外国人労働者

質問

今度、日系ブラジル人を20人程度夜勤スタッフとして入れることになります。
これに伴う手続などは何をすればいいのでしょうか？総務・経理・労務全般で困っています。

回答No.2

noname#24736

外国人を雇用する場合、就労ビザの確認が大切です。

外国人が日本国内で就労するばあい、労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法等が日本人と同じに適用されます。また、労働基準法第３条は、労働条件面での国籍による差別を禁止しています。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険法についても、原則として、国籍のいかんを問わず被保険者として取り扱うこととしています。

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.seiei.or.jp/idx10/zk100103.html

回答No.1

kalimati

一番大事なのはビザの問題はクリアできてますか？
不法就労とならないようにパスポートで確認した方がいいのでは。
観光ビザやオーバーステイなどではなくちゃんと働ける状態でしたら（ビザが）、
あとは日本人と手続きは同じだと思います。源泉徴収も社会保健もです。