人事労務への転職

質問

現在、転職活動中の２８歳男です。
今度、人事・労務職への応募を考えております。
しかし、前職では総務事務をしていましたが、「人事」や「労務」とはどの様な仕事内容なのか、なんとなくしか分かりません。
仕事内容（特に労務）に関する事、総務からでは経験をアピールする事は出来るのでしょうか？採用者は応募者にどの様な事を望んでいるのでしょうか？等、どの様な事でも結構ですので、ご意見、情報頂けると幸いです。
ちなみに総務経験は３年半位です。宜しくお願い致します。

回答No.2

K-GOSHO · ベストアンサー

忌憚なくいえば、即戦力型の中途採用では、やや厳しい内容だと判断します。人事のいずれかのジャンル（採用・人事企画・評価・人材開発・労務・厚生など）の責任者クラスではなく、スタッフとして育成的な視点をもって採用しようと意向の企業をいかに見出すかが鍵で、職務経験ではなく、人事マインドがあり、今後が期待出来る人材という点をアピールすることがメインになります。
前職ということは、既に退職されているようですが、色んなルートで活発に採用情報を入手し、余り職務ジャンルを限定せずにチャレンジし、数年後に望む立場を確立するという姿勢も肝要です。
何故、人事・労務の仕事を志向するのかを整理し、インターネットややや大きめの書店で、いまの時代を反映した人事関係の情報・書籍に目を通して、ポイントを押さえておくことが不可欠です。

お礼

ご回答有難う御座います。引き続き私自身、人事について調べて勉強していきたいと思います。

回答No.1

jyamamoto

とりあえず「労働三法」等、人事・労務に関する法律を勉強しておきましょう。
「総務」業務の中で、人事・労務に関わりあるものとすれば、「法律」と「社員」に関する仕事経験がキーワードとなります。

お礼

なるほど、法令関係ですね、実務経験でアピールできそうな事は無さそうなので、コミュニケーション能力など人に関わる事をアピールしたいと思います。有難う御座いました。