雇用保険の受給について教えてください

質問

派遣社員として、半年以上働いて、仕事を辞めた場合、
雇用保険は待機を待たずにもらえますか？
それとも自己都合になるのでしょうか？

私は契約で働いてる場合は、契約でキチンとやめるなら、すぐにもらえると思っていたのですが・・・

友人の派遣会社は、契約が１年毎の契約で、契約の間にやめてもいいらしいのですが、それだと辞めたときに雇用保険がすぐにもらえないのでは？と私は思ったのですが、
派遣会社からは、契約のときに辞めても辞めなくてもどちらにせよ自己都合になるからと説明されたそうです。
これは正しいのでしょうか？

雇用保険がすぐもらえるのはどんな場合なんでしょうか？
なにが正しいのかわかりません、教えてください。

回答No.3

origo10 · ベストアンサー

以前、類似の質問にアドバイスしたことがあります。
長文になりますので、ＵＲＬのご紹介のみさせていただきます。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2864761.html（類似質問）
http://www.jassa.jp/association/advice/example/01true.htm（類似質問）
（http://www.jassa.jp/employee/index.html（派遣スタッフ向け相談事例：１　雇用保険　離職理由：（社）日本人材派遣協会））

参考URL：

http://www.jassa.jp/association/advice/example/01true.htm

回答No.2

kobalt

私がこちらのサイトで知って、実際に自分も受給の可能性があった時に
ハローワークに確認したことは
「契約期間終了時に辞めた場合は、1ヶ月間を目安に仕事を探し、
決まらない場合に派遣元に離職票を請求し（早く請求すると
仕事を探す気がないとみなされるらしい）
ハローワークに持参すれば、待期なしで受給できる」
ということでした。
契約期間の途中で辞めた場合は、自己都合になり、3ヶ月の待期があるそうです。

すぐにもらえるとなると、派遣会社から解雇された時になると思います。

結局、私は受給せずに仕事が決まったので、経験はなしになります。

回答No.1

donaisho

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/koyou/whatkoyou/koyou-qa11.htm

倒産や首切りなど、会社の都合でやめさせられたときは、すぐに出ます。
契約など自分の都合でやめた場合には、三ヶ月は制限され、そのあと支払われます。