雇用保険の受給について

質問

派遣社員で2008年10月までの11ヶ月しか雇用保険を払ってません。
同じ派遣先に勤めるには派遣先の都合上その会社の期間社員にならなくてはいけないし、時給も落ちてしまいます。
違う派遣先を紹介してもらうと時給がもっと落ちてしまうので辞めてしまったんですがこの場合、受給可能でしょうか？
雇用保険の支払い期間が六ヶ月必要な場合と1年必要な場合で一年必要だともらえませんよね？
宜しくお願いします。

回答No.1

noname#210617 · ベストアンサー

この２年間に雇用保険に加入していた期間が通算して１２ヶ月以上あればいいんです。
ですから、その１１ヶ月に加えて、前の仕事で１ヶ月以上加入していれば受給できます。

はじめて雇用保険に加入して１１ヶ月だとすると、受給できません。
この１１ヶ月は現時点では受給資格に結びつきませんが、次に仕事に付いて雇用保険に加入すれば、加入実績として通算されます。
例えば、再就職して雇用保険に加入し、一ヶ月で『会社都合』で退職になると、待機期間無しで受給できます。

お礼

ありがとうございます。この場合はやっぱり会社都合にならないですよね…