従業員が病気になって長期間休んでます。

質問

私は個人事業主です。従業員が脳梗塞の病気になりおそらく半年以上の欠勤になると思います。私のところは常時5人以下の従業員のため、強制適用事業所には該当しないので社会保険には入っておらず、従業員は国民健康保険、国民年金に入っています。雇用保険、労災保険にはもちろん、入っております。
今回は業務中の病気ではないので労災の休業給付は受けれませんし、健康保険にも入っていないので傷病手当金もありません。なにか従業員の為の救済措置と言うのはありませんでしょうか？制度上で何も無ければもちろん私が負担してあげねばならないのでしょうが。
皆様のアドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.1

zorro · ベストアンサー

業務上ののことが起因して病気になったのであれば救済措置もありますが、個人の体に起因する病気については国民健康保険の使用以外考えられません。

お礼

ありがとうございます。やはりそうですね。従業員には見舞金として支給することと致します。