会社の人事担当者の方へ質問です。

質問

非正社員の不採用の際は、履歴書をコピーして保管しておくと聞いたことがあります。原本を本人に返却したり、シュレッターで処分等・・・その保管した履歴書のコピーは、再度、みたり、内部の誰かによって閲覧されたりする可能性は、ありますか？大企業は、大丈夫だと思いますが、中小零細等の管理が、心配でしかたないです。

回答No.1

tent-m8 · ベストアンサー

不採用者の履歴書ですが、会社によって扱いが様々です。
会社規模の大小は、関係ありません。

（１）コピーを取り、原本を返却。
（２）コピーを取らず、原本を返却。
（３）コピーを取らず、原本を保存。
（４）コピーを取らず、原本を処分。

（１）と（３）の場合は、その後も情報が残るわけです。
履歴書を提出する以上、多かれ少なかれ、そういうリスクはあります。

お礼

ありがとうございます。