所定労働時間と有給休暇について

質問

３６協定で規定する時間外労働について
１日８時間、１週間４０時間を越える労働を行った場合、時間外労働となると聞きますが、たとえばその１週４０時間に有給休暇取得分の時間８時間を含めるのでしょうか？実質４日間３２時間しか働いていないのに、４０時間と見なすのが通常としている会社が多いのですが、労働法では実質主義と記載されていますが、３６協定のない会社はこれ以上働かせてはいけないのでしょうか？
教えてください

回答No.1

himara-hus

有給休暇は、休む権利ですから別枠です。（つまり、１日休んだからその代わりに別の日に働かないといけないと言うことにはなりません）

＞３６協定のない会社はこれ以上働かせてはいけないのでしょうか？

　法律上は、そうです。
　逆に、時間外労働をさせるなら、その条件を事前に労使で合意しておきなさいということです。