今後やはり就職しづらくなるのか

質問

先月中旬に高校を卒業し物流関係の会社に新卒で就職しました。
まだ入社して１ヶ月なのですがとても過酷な夜勤、仕事に耐え切れず退職することを決意しました。
来週辞めることを所属長に伝えるつもりです。
研修期間中はに日勤で定時で帰してくれたのですが翌週から夜勤も出勤することなりました。
日勤も一部あるのですがほとんどが夜勤です。
夜勤の場合は午後5時から翌朝の10時まで18時間も仮眠も無い勤務には耐え切れません。職場へ行くのが怖くなりました。

そこで質問なのですが、
今後就職する際、履歴書に１ヶ月いた会社でも職歴として書かなければならないのでしょうか？
やはり就職する際に不利になるのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.4

wakattatsu

世の中いろんな人がいます。急に来なくなる人だっています。
上司が心配して訪ねてみたら、鬱病で入院、そのまま病欠退職だってあります。

さて、
「今後就職する際、履歴書に１ヶ月いた会社でも職歴として書かなければならないのでしょうか？やはり就職する際に不利になるのでしょうか？」

書けば当然不利になります。
書きたくなければ書かないで済む方法を考え実行すればいいのです。

あなたはまだ18才、今から死にものぐるいで勉強をして、ちょっとはマシな大学に入ります。
そうしたら、「この１年は浪人をしていました」と言えます。履歴書に書かなくてもまったく問題にされません。
「大学に行く」以外にも履歴書に書かないで済む方法はあると思いますが、自分で考えて実行しましょう。

回答No.3

mosubaru

私も＃1さんと同じ、総務・経理の仕事をしています。
やっぱり、その実績を書いた履歴書を見たら、
「うちに就職しても、○○がキツいだの何だの言って、また仕事覚えた頃に辞めるんじゃないの？」
と思いますね。
だから「＝採用しない」という方向になるかも知れません。
ましてやsavemechiseさんはまだ18歳、実績が全くありません。
経験があるならともかく、へたな新卒より毛嫌いされてしまうと思います。

さてご質問ですが、
【職歴は職歴。記入はするべきです。】
不利になる・ならないは関係ありません。
社会を知ってらっしゃる方はそう応えると思います。
それに社会保険も加入していますよね？
社会人としての足跡が残っています。

ずるい方への抜け道は、若いあなたに教えたくない。
先輩としての助言です。
どんな仕事も大変です。
肉体労働をしていた方が、簡単・楽だと思われる事務方を出来ないのも、“大変”だからです。
もちろんその逆も。
「だから若いヤツは…。」
と言われて悔しくないですか？
私はそれをバネに頑張ってきました。
（それをあなたに望むのもおかしいですが…）

もう少し頑張ってみよう！という気持ちがないのなら、恥・外聞も関係なく、辞めたらいいでしょう。
ただ、就業規則に謳ってある筈ですので、
「今日で辞めます。」
というわけにはいきません。
最低2週間前、会社によっては2～3ヶ月だったりします。
それを弁えた上で、退職を申し出て下さい。

回答No.2

saru2002

通例では最低２週間前に辞める事を告げなければいけないとしている場合が多いです。
勤務体系が合わなくてやめるのでしたら同じ職種にしなければ問題ないと思いますよ。
ただ、職種が違っても夜勤がある職の場合は適正を疑われ雇用されない場合が多いと思います。

回答No.1

noname#136967

いくら高校卒といえ、就職し勤務実態があるのですから、職歴となりますが、今後の再就職には不利です。この人は、長続きしないと判断されるでしょう。厳しい言い方ですが、そのくらいの覚悟での退職をして下さい。私自身、経理と総務の役職についてますので。