個人情報について

質問

体調不良で会社に出社できず、そのまま、派遣先に解約通知を送り、解約を求めている者です。１週間経っても派遣会社から何も連絡はありません。その代わり、派遣先の企業からは何回か電話が来ています。このような場合、「解約できました」等の連絡はないものなのでしょうか？？
　派遣先で借りていた物などの返却にあたり、派遣先から直接自宅に文書が届きました。、、、本人→派遣会社→派遣先の企業、というように、必ず派遣会社が中に入るものと認識していましたが、直接派遣先の企業と個人がやり取りするようなことはあるのでしょうか？自分には上記のような認識があったため、行き違いで、派遣会社に借用物を郵送で送りました。このような場合、住所などの個人情報を派遣会社が派遣先に教えることは個人情報保護違反なのではないかと思いますが、いかがでしょうか？？

回答No.5

saru2002 · ベストアンサー

派遣法にも記載されてますが個人情報は派遣先には公開する必要が無い為、住所や誕生日などが知られてる場合、間違いなく個人情報保護法や派遣法に違反してると思います。
しかし、あくまでも派遣先と派遣人個人が連絡を取り合うために当人同士が合意の上で個人情報を教える事は問題ありません。

お礼

ご回答ありがとうございました。
勉強になりました。
ありがとうございました。

回答No.4

tulipe

派遣会社が派遣先に、スタッフの了承なしに住所・電話番号を知らせるのは、基本的にはＮＧだと思います。
（『ハケンの品格』でも営業さんは、「教えられません」と断ってました）

＞本人→派遣会社→派遣先の企業、というように、必ず派遣会社が中に入るものと認識していましたが

この認識でＯＫだと思います。派遣社員は派遣会社と契約していて、派遣先とは何の契約もありませし、あくまで派遣先が要求するスキルを満たしている人物を派遣するのが、派遣会社。よって派遣社員がどこに住んでいようと年齢や学歴など派遣先企業が関知することではありません。派遣登録するときに身元確認は派遣会社がしていますから・・。

今回の契約解除通知を送るまでの経緯がよくわからないので（事前に話していたのか、送付先は派遣先？派遣元の間違いでは？）何ともいえませんが、私なら勝手に住所・電話番号を派遣先に知らせたら抗議します。

お礼

すみません。
文章が間違っていました。正しくは、、
「派遣先に解約通知を送り、→派遣元に解約通知を送り」　　でした。
　すみません。

アドバイスありがとうございました。やっぱり、NGでしたか・・。何か派遣業界で法律など変わったのでしょうか。。

回答No.3

hamutaro25

今は面接でも住所とかは渡らないので…
今回も企業の上司は個人情報は詳しく知らなかったみたいで、緊急連絡用の電話を聞いたときに双方の番号を教えた程度です。
貴方が解約通知を会社に送ったから、それで企業が住所を知ってるんだと思うのですが…違いますか？

お礼

すみません。
文章が間違っていました。正しくは、、
「派遣先に解約通知を送り、→派遣元に解約通知を送り」　　でした。
　すみません。
アドバイスありがとうございました。
　少し考えてみます。。

補足

企業には解約通知は送ってないです。派遣会社には送りましたが・・・。

回答No.2

doctorelevens

３者間の派遣契約が成立している以上、派遣社員の現住所を派遣先が知ることは当然です。

どこの誰だかわからない人間を社内で働かせるなんて考えられないです。

お礼

それは知りませんでした。派遣先は住所、電話番号などもすべて知っているものなんですね。ありがとうございました。

回答No.1

sapporo30

個人情報保護法の違反にならないです。