初歩的な質問ですみません

質問

同じような質問を捜そうとしたのですが、うまく見つからなかったので教えてください。URL貼り付けでも構いません。

今度初めて派遣で働くこととなりましたが、
そこは半年働いたら、有給休暇がもらえる仕組みのようです。
それまでに、風邪を引いたり、どうしても休まなければならなくなった場合は、欠勤扱いだと言われました。

欠勤扱いをされるということは減額されるということでしょうか？
ちなみに月給制なのです。どのくらい減額されるのでしょうか？

実は月にに１～２回病院に通う必要がある状況ですので、教えてください。宜しくお願いします。

回答No.1

sanori · ベストアンサー

病欠ということでしょうから、正規の病欠届けを出せば、日割り計算で給料から減額されるだけで済むはずです。

診断書の提出を求められることがあるかもしれません。
病欠するたびに診断書代金が発生するのは痛手でしょうから、
「月に２度の通院を要する」旨の診断書を１枚１回だけ提出することだけで済むように、上司や人事の方に相談すればよいと思います。

お礼

日割り計算で減額ですか。。そんなものですかね。。

診断書を作ってもらうのにお金がかかるんですね（こんなことも知りませんでした。無知ですみません。）

どうもありがとうございました。