就職先への質問

質問

現在、ある会社の一次試験を通過しました。
人事の方は前々から「質問があれば何でもどうぞ」と言って下さり、色々やり取りを交しました。
一次試験の際にも同じくです。
ですが会社の方針等の質問ばかりで、休日についての質問をしていない事に気付きました。
パンフレットには大よそしか書いていません。

数日後に２次試験を控えています。
一次試験の際にも質問メールは送ってくれて構わないと言って下さいましたが、今更では失礼でしょうか。
その会社は第一志望なので、入社前にきちんと知った方がいいかなと思っているのですが。。。

回答No.2

GIZO13 · ベストアンサー

人事部経験者♂です。

＃１さんが仰っている通り、質問は何時行っても問題ないですよ。ただ何回も何回もに質問をされると正直対応する人事部としても面倒だと考えますので、適宜にしておきましょうね。

また一回の質問で、「休日の事」だけだと、少なすぎるので、出来れば３－５つくらいの質問を用意するといいと思います。

以下が、社内規則に関した質問です。
(1)年間休日日数、(2)有給休暇、(3)福利厚生、(4)健康保険、(5)年間労働時間、(6)残業の有無、(7)社外研修＆教育制度、(8)資格奨励制度、(9)社内クラブ、(10)労働組合　など

就職試験頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございます。
先日にメールにて質問させていただきました所、お忙しい中、丁寧にもお電話での回答をいただきました。
文章化するより話した方が伝わるとの配慮でした。

今回で最後にしたいと思います。
なるべく簡便な質問にしたいと思います。

回答No.1

tent-m8

疑問点は、遠慮なく質問して下さい。
２次面接、３次面接でも構いません。

入社後では、手遅れです。
今後長く勤めるであろう会社のことですから。

お礼

ありがとうございます。
後悔する事を考えれば、今聞いておいた方がよさそうだと思いました。