面接の退職理由についてです！！

質問

面接の際に、退職理由は、必ず聞かれると思います、その件で質問です。
私は、前職の退職理由が、一生懸命努力したが、会社が求める技量まで、達することが出来ずに退職することになったのですが、この文章そのまま伝えても、良いでしょうか？
他に、違う言いまわし等ありましたら、教えて下さい！！！
宜しくお願いします。

回答No.4

panda_freaks

はじめまして。

既にみなさん書かれていますが、わざわざマイナスイメージを植えつける
必要はまったくありません。
会社の求めるスキルを持っていないことはテーマにせず
「これまでの経験を活かして○○をやりたいから」などと
前向きに話を進めていきましょう。

頑張ってください♪

回答No.3

mssm

こんにちは。
yukke-様の言葉通り言うと、会社はまず採用しないと思います。
なぜ求める技量まで達する事が出来なかったのでしょうか？
会社の求めるものが高すぎた、業務量が幅広くてついていけなかった、など少し踏み込んで原因を考えてみて下さい。

転職理由を説明する際ですが、「過去3割、未来7割」で
喋っていく事を心がけてみて下さい。
これは何かと申しますと、退職理由というのは（本音は）誰しもマイナスな意見です。
それをバカ正直に言うだけでは良い風に映りません。
ですので、退職理由を言う時も自己アピール出来る場だとお考え下さい。
「前職では●●●な理由で退職を決意しましたが、次の会社では▲▲▲な事を実現出来ればと思っています」
と、自分は将来的にこうなってたいから退職した、
こうなっていたいから（その会社に）応募した、
という感じで上手く「未来」に繋げていくような会話をして下さい。

退職理由だけでなく、
・職歴紹介
・自己アピール
・志望動機
・自分の強み
・自分の弱み
・自分のキャリアビジョン
など、一度分かっていても「書き出して」分析してみて下さい。
だいたい、300～500文字くらい、喋ると1分くらいで。
こうする事で、自分自身のしっかりしたアピールが出来たり
マイナスな意見を言っていないか、などを見直す事が出来ます。
頑張って下さい。

回答No.2

yuknightle

こんにちは！
ある会社の人事責任者です。
そんなことを言えば、たぶん不採用です

マイナス情報はいりません
出来ること、自信のあることを、どんどんアピールして下さい。

回答No.1

akina_line

こんにちは。

　「会社が求める技量まで、達することが出来ず。。。」といった、ネガティブな表現は避けたほうが良いでしょう。
　「一生懸命努力したが、その努力を認めてもらえなかった。」と言ってはいかがですか。

では。