退職する際に言うべきでしょうか

質問

5年間勤めてきた会社を今月辞めます。
辞める理由としては、他にやりたい事があるから、というのもありますが、会社への不満も理由の１つです。
特に上司がとても自己中心的で責任転嫁される事もしばしばでした。
しかしその上司も悪い所ばかりではない為なんとか我慢してきました。
このまま何も言わずに辞めようと思っていたのですが、仕事を引き継ぎする同僚に残る人達の為にも言ってほしいと言われ、
辞めるまでに少しずつ改善すべき点を言っている内に上司との関係がこじれてきてしまいました。
また、普段人へ怒ったり、物を申したりいうタイプではない為
そんな自分自身に疲れてきました。
しかし、ここは頑張って言うべき（改善すべき）事は言って辞めるべきでしょうか？
何か自分がただ人への不満を述べている嫌な人になっているようで不安です。

回答No.1

dandy-yuchin · ベストアンサー

言うのは誰に対してでしょうか。その上司に直接なのか人事になのか。

改善すべき点を上司に告げたために関係悪化したのですから、上司に改める気は
ないわけですから、蒸し返す意味も無いような気はします。

仮に人事に言うにしても、担当者レベルへの報告では意味はないし、人事の上司に
話を上げてもらうのも話辛い内容ですから気はすすまないのでは。

結局は辞める人間の言うことなので、どこまで真剣に対応してくれるかもわかり
ません。

改善点は残って続けていく人間から申し出てこそ意味があるものと思います。

お礼

言うのは直接上司へです。
確かに私が言ってもあまり効果が無いかもしれないですね。
残って続けていく人間からは言いづらいから私から…と
思ったのですが、逆効果だったのかもしれません。
回答ありがとうございます。

回答No.5

taro_ka

＞私１人で言っている状態です。
＞同僚もたまに居ますが

うーん、なんだか乗せられてしまっていると言う感じもしますが、、、、どうでしょうか。

上司との関係はいまさら修復などは必要ないでしょうが、質問文を拝見すると自分の行為に疑問を持ってるんですよね。

あれこれ言うのもけっこう疲れるものなので、
「もうあらかた言ったから、これでいいや」
とでも考えて、あとは静かに勤務して、その会社にさよならするのが一番だと思いますよ。

お礼

乗せられているんでしょうか…。
確かに私１人で空回りしている感じがします。
こうやって回答を見ている後悔と疑問の念が湧き上がってきている次第で…
明日からは静かにしていようと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.4

taro_ka

＞仕事を引き継ぎする同僚に残る人達の為にも言ってほしいと言われ、
＞辞めるまでに少しずつ改善すべき点を言っている内に

blue-pink0さんが会社や上司への改善（？）意見を言うときには、同僚も同席して職場全体の総意として言っているのか、それともblue-pink0さんお一人が意見していると言う感じなのでしょうか。

補足

私１人で言っている状態です。
同僚もたまに居ますが、仕事を一番把握しているのが私の為、仕事上の不満は私が代表して言う形になります。

回答No.3

mat983

上司との関係がこじれてきたというのは、上司の問題点（自己中心的で責任転嫁）に踏み込んだ内容なのでしょう。
言いたいことをいって辞めるという方もいるでしょうが、質問者さんは５年間務めて愛着があるでしょう。
ここは角が立たない言い方で、上司に気づかせるよう心がけてはいかがです。

お礼

確かに５年間勤めてきたのにこんな気まずいまま辞めていいのだろうか…
と思う自分もいます。
こちらが喧嘩腰では相手もそうなってしまいますよね。
回答ありがとうございます。

回答No.2

tenten72

別に言って辞める必要は無いと思います。

>仕事を引き継ぎする同僚に残る人達の為にも言ってほしいと言われ
とありますが、そういうことを言う必要があるのはやはりそこで働いている「当人」でないと意味が無いと思いますよ。
きっと、blue-pink0さんが言って辞めたとしても、”立つ鳥後を濁す”だけだと思いますし、辞める人の言うことなどその上司も右から左だと思います。

お礼

”立つ鳥後を濁す”はここ数週間で何度も頭をよぎった言葉です。
確かに当人でないと意味が無いかもしれませんね。
引継ぎ等で余裕が無くそんな風に考える事が出来なくなっていました。
回答ありがとうございます。