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面接に、人材会社の人は同席する?
人材会社に登録して紹介された求人についてですが、 面接の際にアドバイザーが同席するのは普通なんでしょうか? 一次面接(地元)も着てくれて、月曜の最終面接(東京)にも 同席してくれるのですが、普通そこまでするのでしょうか? (本命企業ですし、同席してもらったほうがリラックスできるのですが 疑問に思いましたので) もしかして、なんとしてもその企業に私を内定させたいから そこまでしてくれるのでしょうか?
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私は同席は一度もされなかったです。 同席しても面接が有利なるわけではないですよ。 補足はしないらしいです。 緊張していて話す内容を間違えた場合は後で修正してくれる、 面接のどこがいけないかを見てくれるようです。 場所によると思います。 最大手のRAは同席はなかったと思います。
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- zep5
- ベストアンサー率52% (9/17)
人材会社に登録しての面接であれば、当然同席します。 人材会社の人が不在の場でアナタと会社が契約してしまったら、 人材会社はタダ働きの慈善事業になってしまいます。 あくまでもアナタは人材会社と契約し、先方の会社も人材会社と契約しているのですから。
- superpoko
- ベストアンサー率35% (137/387)
人材会社といってもいろいろです。 大手もあれば、数人~ひとりのところもあります。 また、派遣のように労働者派遣法である程度の法規制がかかったビジネスではありませんので、志の高低も様々。中には金の亡者みたいなのもいます。 >なんとしてもその企業に私を内定させたいから ご質問の内容からだけでは何とも言えませんが、あまりないケースであることは、確かでしょう。 その人材会社が選考中の企業に何らかの人的コネクションがあって、同席したほうが面接に有利と判断すれば同席することもあるでしょう。 職種や応募者のご経験内容によっては、推薦状をメールで送信するだけでは伝わらずに曲解されてしまう確率が高い場合や、企業の人事採用の担当者の経験や見識が足りない場合には、人事コンサルタント的に面接で助言したほうがよいという場合もあるでしょうね。 もちろん、人材会社の営業数字のためというのもあり得ます。 どちらにしても、ck9280さんが納得できるまで応募先企業を見極め、内定後にどうするかを決めればよいことだと思います。他人に自分の人生について、とやかく言われることはないのですから。 ご心配でしたら、「他社もよく考えた上で、この案件も考えています」と同席する人に話しておくとよいでしょう。
- STAGE708
- ベストアンサー率40% (100/249)
#2です。 間違いがありましたので、訂正させていただきます。 専門家ではなく、経験者です。すみません。
- STAGE708
- ベストアンサー率40% (100/249)
人材紹介会社に登録して紹介された場合は、大半が紹介会社の人が同席します。 なぜなら、紹介した人がその応募に採用されたら紹介会社に紹介料が入る仕組みになっています。 ヘッドハンティングのような求人の場合では数千万からそうでない場合でも数十万円とかの紹介料を人材紹介会社が受け取るのが一般的です。 もちろんケースバイケースでいろんなパターンがあって、ご質問者のケースがどれに当てはまるかは、この情報だけではわかりませんが。 私の経験ではある外資系の企業を退職して、大手人材会社に登録して紹介された時(約10社でしたが)、すべての面接には同席してくれましたよ。 ご参考になれば幸いです。
- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
ケースバイケースですよ。 企業の方が同席OK かどうかできまりますね。 なので、同席なし、同席 どっちもあります。