人材紹介会社を通してもらった内定を保留にしたい場合

質問

現在転職活動中で人材紹介会社４社登録に加え
自分でも興味のある会社へは求人サイトから応募をしております。

人材紹介会社から紹介される会社は、年齢や経験不足などを理由に書類選考でほとんど落ちてしまいました。
しかし今月になってようやく人材紹介会社A社から紹介された１社が
健診の結果が出次第内定とおっしゃってくれていれています。

しかし私はこの企業が選考してくださっている間も転職活動を続けており、
現在はこの企業のほかに最終面接が２社（人材紹介会社B社の紹介１社＋自分で求人サイトから応募１社）残っています。

進行中の２社の最終面接を終えてから内定を承諾するのは可能なのでしょうか。
人材紹介会社の担当者にお伺いしたところ、
紹介してくださった内定目前の企業側はそんなに待ってくれないし、
内定が出た後で他に行くのは絶対やめてください、
と念を押されました。

私としても内定を承諾してから断るのは心苦しいのでそれは避けたいのですが、
どちらかというと今進行中の他の会社の方に興味があります。
しかしそこはまだ選考中なのでいつ内定をもらえるのか、また落ちる可能性もあります。
そのリスクを背負ってまで今回内々定を出して下さった企業を辞退するのもどうかと迷って思ってます。

企業側は内定が出たら一ヶ月後に入社してほしいとおっしゃっています。
人材紹介会社の方に内定の承諾の返事を少し待っていただくには、
どう伝えるのが一番説得できるでしょうか？

もし内定を承諾したあとで第一志望の会社から内定をもらえた場合に、
どうしてもそちらに行きたくなったときは最悪入社何日前に申し出ればよいのでしょうか？（もちろんこういうことは避けたいのですが）

回答No.1

t2hayashi · ベストアンサー

正直に伝えるべきです。

だいたいおおよそのことは、正直に伝えるのが一番うまくいきます。

「紹介してくださった内定目前の企業側はそんなに待ってくれないし」
こうやって言うのは大体紹介会社側の事情です（早く決めたい）

よっぽどの事情が無い限り、内定を出した会社は待ってくれるものですよ。

お礼

>t2hayashi

アドバイス、本当にありがとうございました！

『だいたいおおよそのことは正直に伝えるのが一番うまくいく』
というのは転職活動に限らずですが、おっしゃるとおりだと思います。
おかげさまで勇気が出ました＾＾残り、できる限り頑張ります！！