人材紹介について

質問

3月いっぱいで退社することになったのですが、次に就く会社を探していたところ人材紹介というシステムを知りました。
ただ自分が就きたい業種や、どんな企業があるかわからないためそういったことをキャリアアドバイザーに相談したいのですが、PASONAやインテリジェンスといった会社はそのようなサービスを行っているのでしょうか

サービスの流れとしては、ネットで会員登録→面談→紹介という流れでいいのでしょうか？
直接人材紹介会社に行って登録するような会社などもあれば教えてください。

またキャリアアドバイザーに相談するまえに、やっておいたほうがいことなどがあれば教えてください。よろしくお願いします。

回答No.3

job_1616 · ベストアンサー

補足書き込みありがとうございます。

実際どのエージェントにあたるかは運です。
（登録スタッフさんから紹介されれば別ですが・・・）
不安でしょうから、エージェントがどのように動くかお教えします。
まず相談者様と面談をし、人柄やスキル、職歴を調べます。
エージェントは紹介先企業に、メールで相談者様を特定できない
匿名のスキルシートを送付し、あわせて人柄や長所を伝えます。
悪い事はほとんど言いません。
もし気になる点があったら、エージェントは相談者様に
「ここは直した方がいい」とあらかじめ伝えるはずです。
企業が「会ってみたい」と言えば、面接となります。
ここではじめて履歴書と職務経歴書を企業に送ります。
面接はエージェントが一緒についてきてくれる事も多いです。
（特に面接では何もしゃべりませんが、精神的に幾分ラクです）
採用の合否はエージェントを通して伝えられます。
１社で決まれば最短で２週、長くても４週で採用となります。
もちろん、相談者様にも面節後に断る権利もあります。
（履歴書も企業から返してもらいます）
その場合もエージェントに伝えればいいので
気苦労は少ないかと思います。
余談ですが、退職に際し、トラブルなどはないですか？
離職票・雇用保険被保険者証・年金手帳など返還してもらえますか？
退職時には各種手続きも多いので、またお困りでしたら
いつでも書き込んでください。
スムーズな再就職をお祈りしております。

回答No.4

noname#206883

基本的に流れは、
会員登録→担当と面談→求人紹介となります。

大手企業を希望する場合や求人をたくさん紹介してほしい場合は、
リクルートエージェントとインテリジェンスがいいでしょう。
やりたい職種や企業が絞れているようならば、中小の人材紹介会社がいいです。
例えば、外資系ならば、JACジャパンという感じです。

あとは、キャリアアドバイザーに相談する前に行うことですが、
気を緩めずに面接を受ける気持ちで臨むということでしょうか。
キャリアアドバイザーは面談で人物面を観察しています。
あまりに砕けすぎる会話をすると、人物面でマイナス評価になる可能性があります。

回答No.2

job_1616

No.1です。
追加質問、ありがとうございます。
私自身が転職エージェントなのですが、
転職活動がはじめての方も多数いらっしゃいます。
登録は特にネットだけでなく、電話でも受付が可能です。
履歴書と職務経歴書の書き方も教えますが、エージェントによっては
教えない人間もいます。不安であればその旨を伝えるといいでしょう。
また、ＰＣスキルをはかるためにＯＡ能力テスト、
ＳＰＩテストを行う会社も多いです。
さらに面談で本人のご希望と、対人スキルを見ます。
ここでのデータをベースに紹介先企業を探します。
提出した履歴書はそのまま紹介先企業に送られますから
手を抜かずしっかり作ることをおすすめします。
自信がなければ、履歴書作成のアドバイスが欲しいと
伝えれば教えてくれるはずです。
頼りないエージェントもいますから、
いくつかの紹介会社に登録しても良いかと思います。

また何かありましたらご質問下さい。
成功をお祈りしております。

補足

アドバイスありがとうございます。
job_1616様はエージェントだったんですね、驚きました。
書類審査を通過するために事前に能力を調べるということですよね。
参考になりました。一応は復習していましたが転職活動なのでSPIがあるとは思いませんでした。
ネットの人材紹介の批評を見ると、担当するエージェントによってかなり対応が違うみたいですね。どの人に当たるかは運なのでしょうか？？
毎回親切丁寧な対応をしていただきありがとうございます。
job_1616様みたいなエージェントに当たればいいのですが…
また疑問が出てきたらこちらに追加して質問してもよろしいでしょうか
そのときはまたよろしくお願いいたします。

回答No.1

job_1616

こんにちは。ご質問にお答え致します。
まずパソナやインテリなどの大手派遣会社は、大抵人材紹介サービスを行っております。　ただ、大手は総合的な業種を扱うに対し、中小の人材紹介会社では業種特化型のところもあります。　もしも、ご本人が「やりたい業種・仕事」があるならば、そういった紹介会社を利用するのも手です。　どこの紹介会社も利用は無料です。こういった会社は、紹介料を企業からもらいますので。　事前にやっておく事は、「履歴書」「職務経歴書」の作成です。　ちなみに、複数の紹介会社に登録しても全く問題ありませんし、その事を紹介会社に伝えてもokです。
サービスの流れは　登録・面談⇒紹介　と非常にレスポンスは早いのですが、やはり内定までは平均して1ヶ月程かかります。紹介先企業での面接は大抵２回。書類審査は、エージェントが企業にあなたを売り込みますのでありません。　登録方法は、メールが最も簡単だと思います。なお、イーキャリアＦＡというサイトに登録すると、紹介会社からのスカウトが来るのでそちらもおすすめです。
転職活動は不安でいっぱいだと思います。
何かありましたら、またご質問下さい。

参考URL：

http://www.ecareerfa.jp/

補足

早速お答えいただきありがとうございます。
励ましのメッセージまでいただき大変有難く思っております。
すませんが質問させてください。
どこの紹介会社も最初に登録するときは、インターネットベースでサービスを行なっているのでしょうか？
一回"履歴書"と"職務経歴書"を出せばいいという考えでよろしいのでしょうか？転職は初めてなので、"履歴書"と"職務経歴書"の書き方なども教えてもらえたりできるのでしょうか？
ご教授よろしくお願いいたします。