残業代と早出の手当ての両方が支給されない

質問

はじめまして。
本日が初出勤だったのですが、家を出たのが６時で帰宅したのが２１時です。　　本日仕事の最中に先輩と話をしている中で、残業代と早出の手当ての両方が支給されない、大型連休（ゴールデンウィークや夏季休暇など）も繁忙期は休みがとれなかったりするという事を聞き、ずっと続けていく事は出来そうにないと思い辞める決意をしたのですが、その事についてはまだ会社の人間の誰にも伝えていません。
明日（3/2）も早出で６時前に家を出ないといけないのですが、もう明日の仕事さえもしたくない気持ちでいます。
明日、会社に着くなり辞めたい旨伝えて、可能であれば明日の仕事をせずに帰宅したいのですが、何か問題ありますでしょうか？
社会保険には加入していません。

回答No.3

boyz3men

そういう理由で、辞めたいと上司に相談したらどうですか？
仕事始めで１日でしたら、他の人を（貴方以外で面接して落ちた人）
に会社としても連絡（後任探し）も早いほうが手を打ちやすいと思いますし・・

私も２日で辞めたことあります。（私は肉体労働の仕事でしたが）
（お金は要らないといいました）
初日に働いて「無理」と感じて次の日に上司に
「今日１日　働いて見ますが（考えて見ますが）無理です」と伝えて
仕事終了後
「やっぱり無理です」と言いました。

けど、そういう話は　普通　面接のときに
「何か質問ありませんか？」と面接官から言われたときに
言うべき条件ですよーん。

お礼

面接の時に、他に何か聞きたいことは？　って仰いましたが、待遇面を深く聞くのはいけないよなーとおもって。。。

1日働いただけですが、先輩はよくしてくれたので、辞めたい旨を切り出しにくい。。

回答No.2

yasuhiro1967

気持ちは良く分かりますが、その程度の不満は何処の会社でも出てきます。（残業代の不払いは違法ですが・・・）
会社もあなたを雇う事でそれなりのコストを負担していますし、すぐに辞めると癖になり、あなたにとってもプラスにならないのではないでしょうか？

お礼

不払いの会社は多く存在するように聞きますが、自分がその会社に入る事になるなんて・・。
面接で聞けばよかったですが、給料の事を細かく聞くのはちょっとどうなのかなとおもい・・。

回答No.1

hangyaku

なにも問題ないけど今度の会社に入るとき　　　　チョイマイナスかな？いくらなんでも早すぎない？
でも完全に辞めてＯＫな会社ダネ！

お礼

一日で辞めるのはどうかなとは思いますが毎週の休みも日曜日だけなんです。これではとても続けてはいけません・・・。