姉の言う残業について

質問

姉の言う残業について

姉は４５歳。姉の会社はビルメン会社で　本人が４１歳の時に離婚してからの就職です。子供（現在小学５年生）がいます。子供の面倒は主に祖父母が見ています。

会社の帰宅定時は５時３０分。しかし残業だからといって　夜の１０時頃帰宅することがしばしばあります。現在の残業頻度は　別居中の私には詳しくは分からないのですが　以前は夜中の１１時、１２時近い帰宅が毎日のように続いたそうです。最近は姉の色々な問題で話し合いもあった結果もあってか　帰宅は１０時頃が週二～三回位であとは８時位でしょうか。（通勤時間は２０分程度かと思われます。繁忙期等は特にないようです。）

そもそもビルメン会社が　子供がいる女子職員に　そんなに長時間の残業をさせるものなのでしょうか。
残業代はつきません。ハイヤー代も出ないそうです。本人の手取りは１０万程度の内容の仕事です。

私は職業が看護師なので一般の会社のことはよくはわからないのが本音です。どなたか教えて下さる方がおりましたら　よろしくお願いいたします。

回答No.2

kandaoyaji · ベストアンサー

本当に残業なのかどうか怪しいと思います。ビルメンテの会社ですよね。営業系の職種というより、管理系だと思うので、そうそう連続的に不規則な残業があるとも思えません。会社の人ともしくはどなたかと飲みにいく、デートしているなどではないでしょうか？

本気で、連続的にそれだけ残業（仕事）しているなら、手取り10万というのも？です。会社はかなり儲かっているはず

お礼

ありがとうございました。確かに仕事の内容的にもそうそう残業があるとは思いにくいですし　手取りも１０万（が危ういほど）と考えると　会社の方もそんなに仕事をまわすほどなのかなとも思いました。しかしブラック会社　という事もあるかもしれませんが。

回答No.1

cerberos

あまり法令遵守に厳しくない中小・零細企業などではありえると思いますよ。
（俗にブラック企業などと呼ばれていますが）

>ビルメン会社が　子供がいる女子職員に　そんなに長時間の残業をさせるもの
>なのでしょうか。

一度雇ってしまえば、性別・年齢関係無しですね。
決まった給料で働けるだけ働かせるというのが基本になるでしょう。

>残業代はつきません。ハイヤー代も出ないそうです。本人の手取りは１０万程
>度の内容の仕事です。

そもそも労働基準法すら守っていない企業が、法律で決められていないような
費用なんか出すわけがありません（ましてやハイヤーやタクシー代なんて出るわ
けありません）

お礼

ありがとうございました。ただ会社自体は県内でもビルメン１～２位を誇る有名な会社ではあるようですが。しかし参考にさせていただきます。