退職勧奨（家族の立場）

質問

私の姉が、勤務先から度重なる退職勧奨を受けています。

会社側は、本人に言っても全然納得しないとのことで、私達家族をも呼出して、本人を説得するよう迫っています。

今日も、会社から呼出しを受け、母と私が姉の会社の人事の方と話をしてきました。
確かに姉は、仕事能力が平均水準を大きく下回り、足手まとい的な存在であることは、事実だと思います。

しかし、今日家に帰ってから冷静に考えてみると、なんか相手の話の罠に、はまった気がしてきました。旨く丸め込まれたような気が強くします。

繰り返しますが、本人は仕事を辞める気はまったくありません。
ただ、仕事能力が低いのが事実であることも否定できません。
人格的にも、問題があると思われても仕方のない面があります。
それでも高校を卒業して25年以上勤めてきました。
最近、判ったことですが姉の会社は、亡父の重要取引先であるため
今まで退職勧奨を受けずに済んだとの事です。

以上、支離滅裂な質問ではありますが、助言をいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

回答No.1

vonori · ベストアンサー

ご質問の意図が読み取れません

・御姉妹に退職を納得させる？
・会社に退職の推奨を撤回させる？

重要取引先の為、社内で優遇されるのはよくある話です。
取引が無くなったり、少なくなった時、能力的に問題あるなら解雇されるのも、大企業、中小企業に限らずよくある話です。
悪く言えば、利用価値の問題です。

事と次第によっては、解雇という形を取るかもしれませんね。
向こうはそれを避けたいので、退職して欲しいとの打診でしょうが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
おっしゃるとおり、大変わかりづらい質問内容であることは、百も承知しております。
あまりに事が複雑すぎるため、すべてをこの場に書き込んでも見づらいだろうと思い、かなりそぎ落とした内容になりましたが、やっぱり見づらかったみたいですね。

現在、姉は未婚で母との二人暮らし、私（弟）は２年前に結婚して、実家を離れました。父は、10年前に他界しました。

先程、姉から連絡があり気持ちが吹っ切れたとの事で、潔く退職するとの連絡が来ました。
質問早々締め切りさせていただきますが、ありがとうございました。