派遣社員から正社員への転職活動

質問

現在、正社員での就職を目指し活動しています。

大学生時に精神的な病気になり一旦休学をして、25歳でなんとか大学を卒業しました。卒業後もしばらくは精神的に不安定で、まともに就職活動ができず、短期（3ヶ月）の派遣からはじめ、その後1年契約、2年半契約の約4年間、派遣社員として事務職を続けてきました。
現在病気は完治しています。

4年間で精神的に強くなり、事務職としての自信もでき、正社員での就業を目指して活動し始めましたが、資格なし、30歳目前♀ということもあり書類選考すら通らない事が多いのが現実です。

履歴書には休学している事、派遣先企業での就業（派遣社員として従事と記載）を職歴として書いています。
私自身は社会に出る前に精神病になった事は幸いだったと、前向きに考えていますが、面接では家庭の事情で休学したという事にしています。

このような経歴では正社員での就職は難しいのでしょうか？
出来れば事務経験を活かして事務職に就きたいと考えています。

回答No.3

surinrin · ベストアンサー

まったく社会経験がない、となれば別ですが、派遣社員として４年間稼動した実績もありますし、ずっと事務ですし、経歴で問題になっているとは思えません。経験＞資格ですし、事務だったら「この資格がないと働けない」なんてことはないですしね。

職務経歴書の書き方がちょっと甘いのかもしれません。就職活動って自分自身の営業活動ですから、いいところは大々的にアピールしていくといいですよ。職安などで指導してもらうといいです。

あと、履歴書には休学したことは書く必要はないです。入学年度と卒業年度を記入しますし、あえて書く必要はないでしょう。そもそも中途採用だと学歴欄なんてさっと見るだけです。最終学歴は高卒なのか大卒なのか、どこの学校にいったのか、その程度。「休学」なんて文字が見えたら「？」となっちゃいます。一番おいしい新卒採用を家庭の事情で見送ったとすれば、何が原因なのだろうって勘ぐってしまいますし、プライベートなことは面接で聞けない分、面接する人が勝手な想像を働かせてしまいます。「また家庭の事情で辞めてしまう可能性があるのかも・・・」と思われてしまうと本末転倒です。就職氷河期で就職しそこなった人が少なくない世代ですから、派遣であっても働いていることは十分評価されるはず。休学は過去のこととして（完治したわけですしね）もっと前向きでもいいと思いますよ。

30になると、ほんと転職活動が厳しくなるので、今のうちに（焦らず）がんばってくださいね！

補足

休学していた事を書かずに履歴書を書いて面接を受けた事がありました。
面接で、何故卒業するまでに時間が掛かったのかと聞かれ、その後就職活動をしたのかを問われました。どうせ問われるならば・・・と思い以降は休学をした事を正直に書いています。
ざっと見ただけにしても、卒業までにあまりにも長い期間を掛けすぎだと言う事に気づくと思いますので。

偶然なのですが、私が休学している時期に祖母が末期のガンに侵されていることが判りました。すでに、祖母は他界しています。
本当はこの時期、私は何の力にもなれませんでしたが・・・面接では、自分からこれを理由に休学していたと言うようにしています。

休学を書かずに、卒業までに時間が掛かった理由を聞かれた場合のみ応えたほうが良いのかもしれませんね。書類選考の場合は確かに疑問を持たれてしまいそうです。

職務経歴書の書き方については、一度職安の方に見て頂こうと思います。

回答No.2

kkc_life

派遣社員で働いていて、正社員になったものです。うつで入院した経験もあります。
実務経験がおありということなので、それをアピールすれば特に問題はないと思いますよ。
実務経験があれば、資格はそれほど役に立たないと思います。採用側から見れば、資格はあなたの資質や方向性ややる気を判断しているので、それは面接時で充分カバーできる範囲だと思います。
派遣社員としていろんな会社で働かれて、いろんな会社を見られていますよね。それは今後、会社を選ぶ際にきっと役立つと思いますよ。
派遣社員で働くと職歴も増えて、次で落ち着きたいという気持ちもありますよね。
ここは慎重にいきなり正社員ではなく、紹介予定派遣なんてのもいいかもしれませんね。精神的なところはこれからも危惧されると思うので、社員思いの会社なのか、ゆっくり選んでみてはどうでしょうか。紹介予定派遣なら敷居も高くなく、あとはあなたの努力次第です。
履歴書に自信が無い人には向いていると思いますよ。ただ無理しない程度に頑張ってください。

お礼

職歴が増えてしまって、落ち着きたいという気持ちは強いです。
何よりも、ずっと両親に迷惑を掛けてしまっているので安心させたいと思ってます。

ただ、医者に完治を告げられたとは言え、正社員として働く事に全く不安が無いといったら嘘になります。派遣先で精神病になっていく方、復帰した方をそれぞれ見てきました・・・

紹介予定派遣は考えていませんでした。視野に入れて活動しようと思います。

回答No.1

sdfsdfsdfs

年齢的にはさほど問題ないと思います。
ただ、世間的に事務職での就職というのは難しいのです。事務職に就きたいという人が多いため、よほどいいタイミングや縁がなければ何度も書類選考の段階で落とされてしまっているという人は多いと思います。
あなただけではないですよ。

まず…資格なし云々と嘆く前に、資格の一つでもとってはいかがですか？？まだまだすんなり学習したことがアタマに入っていく年齢と思います。
そうすればただ単に事務職としての自信だけではなく、資格を持っているという自信も備わると思います。

また、履歴書の他に職務経歴書もつけていると思いますが、毎回見直していますか？？職歴が短く派遣としてしか働いたことがないからといってどの会社も同じものを使っていませんか？？
会社が求める人材を読み取って、職務経歴書もアピールポイントを作り変えなくてはなりません。
嘘をつく、という意味ではないですよ。

折角精神的にもタフになり、前向きになれたのですから嘆いてばかりではなくもう一歩先へ進んでみてください。
頑張って下さいね。

補足

職安の方も事務職は応募が非常に多いという事と、未経験可の応募の場合は他業界で中途半端な経験のある方よりも、若い方を優先に選ぶ傾向があると事を仰っていました。

資格に関しては簿記とエクセル、ワードなどの勉強をしています。
現在、無職の状態ですので時間がありますし、簿記は11月に試験もあります。生活のリズムを崩さない為にも頑張って勉強を続けたいです。

思い出してみると職務経歴書を送って、その後の面接でどういったことが出来るのかを毎回聞かれていました。内容がきっと不十分なのでしょう。求人内容があまりにもアバウト過ぎてどういった人材を求めているのか、良く判らないことがありますが、まずは自分がどうやってきたのかを出来るだけ詳細に書いてみようと思います。