内定辞退について

質問

先日、面接を受け、熱意を買うとのことで内定をその場で頂きました。その時に希望の職種につくためにはまずは現場で働いてほしいということも伺い、その時には大丈夫ということで返事をしました。ですが後日、実際に働く店舗を見た時に働くことに抵抗があったこととそのために現場で深夜まで働くことの覚悟がなくなってしまいました。
もちろん私自身があまい考えであることも承知していますが、内定を辞退したいと思っています。
段取りなども面接の時点で進んでいることを知っていますので早くその旨を伝えないといけないと思っています。
名刺を頂いてそこにメールアドレスがありましたのでメールで伝えようかと思っていますが、どのように断ればいいのかが分からず、多くの方に指導いただければと思い質問致しました。

回答No.4

kentaro500 · ベストアンサー

他の人が言われているようにメールはかなり失礼です

最善の手は直接出向き謝罪して辞退する
次が電話で、最悪でも辞退したいとの事を書いた書名をいれて手紙を
出しましょう

私なら内定日の二週間前までには手紙を出します。
なぜ二週間だったかは忘れましたが、法律的になにかあったと思いましょ　なんにせよ早く連絡しましょう

お礼

回答ありがとうございます。
明日にでも連絡をいれます。

回答No.3

noname#141205

内定辞退をされると、採用を当てにしていた企業にしては困るの
ですが、でも、それは良くあることです。採用担当者も分かって
います。
少しでも早く断るべきですが、一番良いのは、会社に行って直に
担当者に会って断ることです。来てくれると、理由などを聞けて
今後の参考になるし、”やはり立派な奴を採用していた”と思ったり
します。
最近は、メールが普及してきたので、連絡などにメールをよく使い
ますが、メールで一方的に断ると、”来てくれない方が良かった”と
思でしょう。誠意のかけらも無い断り方をすると、後輩にも影響し
ます。
最低限、電話で断る(つまり双方向)と良いでしょう、と思いますが。

お礼

回答ありがとうございます。
電話で話をすることにします。失礼にさらに失礼を重ねないようにします。

回答No.2

1582

個人的にメールかなり失礼な気がします
直接電話することを勧めます　断り方は正直に言うのが一番です

お礼

回答ありがとうございます。
電話で話すことにします。

回答No.1

zorro

悪いのは優柔不断なあなたです。メールでなく電話で話すべきです。
「他に第一志望が決定したので・・・｝

お礼

回答ありがとうございます。
電話で話すことにします。