遠くにいる上司への退職相談

質問

現在2月末での退職を考えています。
退職の相談はまず直属の上司へ、といいますが
私は現在地方の営業所に勤めており、直属の上司は本社へいて
顔を合わせるのは１～2ヶ月に1回といった程度です。
（営業所の責任者はいますが、嘱託社員の方です）
なので、どのように話をすればいいのか迷っています。
電話で話をすることも考えましたが職場がとても静かで、
フロア全体の人に話が聞こえてしまうので、それは困ります。
この場合まずメールで退職したい旨を伝えても構わないのでしょうか？
なにかよい方法があればアドバイスお願いします。

回答No.1

mikio5111 · ベストアンサー

結構会社によると思います。
IT関係のメールで何でもやってくれ的な企業であればそれも有りだとおもうんですが。
以前私の場合も質問者さんと全く同じ環境でしたので、
まずは同じ職場にいる先輩へ話をしました。
その後「なるほど。それは仕方ないね。」という話になり、
当然上司へ直接会いに行くことも難しい環境ですのでメールで送信しました。
送信相手はその先輩含めて部長まで計3名に同じ内容を送信しました。
何度かメールでのやり取りの後に直接上司が会いにきてくれ、話は全てまとまりましたが、結構こういう環境は大変ですよね。

参考になれば。

お礼

たまたま上司と会う機会ができて、話をすることが出来ました。ありがとうございました。

回答No.3

mikio5111

再び#1です。
メールのやり取りに何日も必要なかったですね。
その日で十分でした。メールとメッセンジャーで十分ですよ。
わざわざ電話で話すことなんかもしてないですね。
辞めるとはいえお互い仕事で忙しいですから。
もちろん最後の書類関係は本社とやり取りしますよ。
私はそういう職場環境でした。

お礼

たまたま上司と会う機会ができて、話をすることが出来ました。ありがとうございました。

回答No.2

yukimoriGT-X

・少し席を外して自分の携帯で電話
・休日や休憩など自分の空き時間で、上司が出勤しているタイミングに家から上司へ電話
・半プライベートという感じで、双方休みのときに連絡

上司の携帯に電話すれば、普通、気を遣って席くらい外してくれますよ。方法は考えればいくらでもあるはず。会社の電話にこだわることがナンセンスだと思います。

また、メールで「相談」だなんてまどろっこしいことはやめておきましょう。
メール交換に数日を要するなど時間の無駄です。
(明確に退職を決定したときは退職意思の報告証拠として送信しておいても良いと思いますが。※ただし、メールだけで済ますなどは言語道断)

それよりも、２月末とはもう1ヶ月余りしかありません。法的には退職2週間前申告ですが、それは「最低限」です。言い換えれば、「常識的には最低レベルの辞め方」ということですので、すぐにでも明確な結論を出して報告すべきタイミングです。

社内規定では普通1ヶ月前程度になっているところも多いですよ。通常は社内規定に従い行動しなければなりません。円満退社を望むなら、タイトなスケジュールを組まぬよう注意しましょう。

上司のいない地方勤務であれば、あなたに懸かる業務・責任も少なからずあるはず。引継ぎなど万全にこなせるよう逆算して退職手続計画を組むべきです。

お礼

たまたま上司と会う機会ができて、話をすることが出来ました。ありがとうございました。