面談後の辞退

質問

こんばんは。
先週の金曜日に顔合わせに行って来ました。
その際営業担当とＯＪＴで同行された方と３人で面接官に会ったのですが、
営業から私と彼女の簡単な紹介がすんだあとに
「この人（私）じゃなくてこの子が来てくれてもいいけどね～」
と言われました。
まだ自己紹介もしてないのにそのようなことを言われ、
デリカシーがないと感じました・・・。
また顔合わせ時に聞いた話と営業から聞いた話が結構違っていたり。
明日お返事が頂けるそうなのですが、辞退しようか迷っています。
（競合しているのでまだ採用とは決まってないんですが）
顔合わせ後営業に「頑張れるか？」と聞かれハイと答えたのですが、
お返事頂いた時にお断りしてもよいのでしょうか？
またこういった理由でお断りすることは可能ですか？
ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

noname#25310

法的には、貴方は辞退することは出来ますが、派遣先が貴方を断ることは出来ません。
それが本来なのです。
派遣先はスタッフを選考する権利はなく、事前面接は違法です。
だから先方が同意していない、つまり未契約の今なら何も遠慮せず辞退して大丈夫です。

お礼

辞退しました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

kogepann0322

可能だと思いますよ。やっぱり職場の第一印象って大事だし、なんか違うって思いながら仕事してるとミスマッチで長く続かないって事や、自分がしんどくなってくるってのもありますしね (・・*)ゞ
職場での条件が食い違っているのであれば、あやふやにした場合後悔することあるので要注意です！！

お礼

営業から「お返事が1日延びて明日になる」と連絡があったので辞退することにしました。
第一印象はやはり大切ですよね。
ご回答ありがとうございました。