内定辞退

質問

21日、ハローワーク経由の派遣の顔合わせに行ったのですが、
ハローワークでは3人応募の採用0人だったので受かるとは思っておらず、
本来、２１の午後に予定がありを行く予定だったのですが
その日の午後は用があるから21日の午前中か別の日にしてくれないかとお願いしたのですが
21日の4時に調整しました。来てくださいと言ってきました。さすがに諦めていくことにしたのですがそこに向かう途中でも間に合いますかの電話。
顔合わせしてが終わったのですが少し自分では業務的にできそうにないなと思い
内定を辞退したのですが、連絡してきた時みたいに押し切られそうなので嘘の理由を行ってしまいました。（次が決まったと言ってしまい自分でもまずいと思いました。）
職安にも辞退した理由は伝わるんでしょうか

回答No.3

noname#261884 · ベストアンサー

こんにちは。
ご質問をかみ砕きますと
「次が決まったと言ってしまったことが職安に伝わるとまずいこと
（今後の就職活動に差し障りが出るか）」
ですよね？現実的な回答をいたします。

まず、その派遣会社が職安に連絡した時に質問者さんの辞退理由を言えば
伝わりますが、いちいち言いませんし、職安も聞かないです。
派遣というのは労働力の使い捨てみたいなもので、変わりはいくらでもいる
という考え方をする企業が多いです。いちいち辞退者を気にしません。
職安も暇ではありませんので、いちいち詮索しません。
一つのミスマッチとして処理されるに過ぎません。
仮に嘘が職安にばれたとしても「そういうしかなかった」とでも言っておけば
いいでしょうし、今後の就職活動に差し障りが出ることはありませんよ。

お礼

ありがとうござします。

回答No.2

ithi

rikimatu さん、こんばんは。

ハローワークの紹介状の裏面を見たことありますか？そこに面接に行った会社の名前と面接がうまくいったか、行かなかったかを書く項があります。

お礼

うまくいったかどうかは知っているのですが
理由まで聞くかどうかまではわからないので。
ありがとうございます。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

伝わります
職安経由の採用の場合は結果を報告する義務があります

お礼

ありがとうございます。

補足

一応、採用担当もこっちに来てて時間をおいて電話をしました。電車の中でした。
最初から取る気みたいな言い方だったのですが、
こっちはちゃんと顔合わせの時のちゃんとできるかどうか判断したかったのですが。