• ベストアンサー

顔合わせ

今度、営業事務の顔合わせがあるのですが、他社との競合で採用されるかどうか不安です。 以前も他社との競合で落ちました。顔合わせ初めてで慣れてなく、どのようにアピールしたら良いかわからず、あまり話せなかったので落ちました。担当営業の人が一言もしゃべらなかったので、顔合わせでは、まず自分の職歴を紹介して、長所などもふまえてアピールしたら良いのでしょうか?何か質問がありますか?と聞かれてどんな事を質問したらいいのですか?面接が苦手なので、良いアドバイスを下さい。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • par007
  • ベストアンサー率16% (11/68)
回答No.3

私は採用側の人間です。 営業事務の顔合わせですが、あんな10分やそこらで人間はわかりません。スキルについては、スキルシートや経歴を事前に見ている事が多いので、本人のスキルアピールは、あんまり聞いてませんが、自分から自分の言葉で経歴等を物怖じせず説明できるかが、重要です。 営業事務はお客様とのやりとりが重要な仕事の1つなので、会っている私達ときちんとした応対ができるのか?明るく対応しているのか等です(明るすぎるとちょっと引きますけど・・・) 質問で良いのは、「もしも採用されたらとして、事前に何か勉強しておく必要はあるでしょうか?」とかですが、昼食の事や制服の事を聞いたら採用しないなんて事はありませんから、本当に気になる事を聞きましょう(あまり人間関係についてとか、立ち入った事はいやですね)。 それと、一番採用しようかなと思うのは、私はどうしてもここで働きたいというアピールです。 「この話を聞いて是非ここでと・・・」というような事を言われると、ちょっとうれしくなりますね。。。 あと、派遣の営業担当ですけど、よくしゃべって前に出てくる奴は、基本的にお前に聞いてないからちょっと黙れよと、心の中で私は思ってます。重要でも何でもないです(当社ではですが)。(返事長くてすみません)

ksako
質問者

お礼

回答ありがとうございました。参考になりました!面接では自信もってがんばりたいと思います。

その他の回答 (3)

  • sinjou
  • ベストアンサー率13% (492/3662)
回答No.4

営業事務ならば、SAPやAS400での実務経験が有ります、で充分じゃないかなあ・・・電話応対には自信が有りますとか。 私は昔、SSに登録した際、たしか血液型まで記入欄が有ったんですが・・・後年B型ってだけで、面接まで呼ばれて行きました。働きました。 縁なので、無愛想にしていても受かる時は受かるんです。 好きな案件にチャレンジしてみて下さい。次は受かります。 自信なければ、1晩だけ逆さ枕で寝てみて下さい。

ksako
質問者

お礼

回答ありがとうございました。確かに縁もありますよね。自信もってがんばりたいと思います!

  • milk111
  • ベストアンサー率30% (228/740)
回答No.2

うーん。私も#1さんと同じく、営業担当がやる気が無いのか?としか思えないです。 私も派遣暦長くなんだかんだで面接も何度も経験してますが、普通は派遣会社だって採用が決まらなきゃ自分のところへの収入も無いんだからものすごーくアピールしまくってくれるものです。 こちら側は、聞かれたことを基本的に答え+αで自分の今まで仕事の中で得たスキルなんかをアピールします。 でもやっぱり派遣での仕事も「縁」だと思います。いくら色んなスキルに自信があっても、そのスキルより別のスキルや経験を企業側が望んでいれば、そのずれで競合していたほかの人に決まるなんて事良くあることです。 面接で一番のポイントは、自信を持って自分を売り込むこと! 「どうしよう緊張する、落とされるかも…」って思うんじゃなくて、私を採用しないと損しちゃうぞ!気を大きくもって望んでみてください! 業務内容でやった事無いことがあがっていたなら、●●は未経験ですが、勉強してこなせるようにしたいと思います!!ってやる気をアピールしてもいいし! 落ちたら縁が無かったんだ、次探そう!って気持ちを入れ替えて頑張ってください! 次の面接の時は自信もって、自分が今までの仕事などで経験してきたことをアピールして頑張ってください!きっと質問者さんのスキルと人柄を望む企業見つかりますよ!!

ksako
質問者

お礼

回答ありがとうございました。自信もってがんばりたいと思います!

回答No.1

普通は担当営業が売り込むもんなんですけどね。 営業も自分のところに決まらなければ売り上げはあがらないわけですから。 一言もしゃべらなかったというのはその営業がやる気がないとしか思えませんね。 今度も同じ担当なら事前に話しておくか代えてもらったほうがいいですよ。 事前に話すなら話を振って欲しいとか話題を出して欲しいとか頼んでおいたらいいと思います。 面接ではこの会社に自分がきたらこんなに得になりますよ、こんなにためになりますよということを具体的にアピールできれば採用確率が高くなると思いますよ。 例えば、事務職のほかにもこういうことができるので更に能率がアップできると思いますとか、以前の経歴から求められている仕事+アルファのことができるとか。 とにかく相手の興味ありそうなことを話すほうが印象に残ります。他の人と同じようなことを話したり聞きなれているようなことを話しても印象には残らないので何を話すか事前に用意して行ったほうが本番のときにアピールしやすいと思いますよ。

ksako
質問者

お礼

回答ありがとうございました。面接がんばります!

関連するQ&A