会社の判断が正しいのかわかりません

質問

私がつとめている会社の話です。
長年勤めた私の先輩が先日退職しました。
先輩は同じ業界で一人で個人独立して頑張っているようなのですが、
私の会社の社長が、スタッフを使って
その先輩の悪評をお客に言ってまわらせているのです。
しまいには会社の金を使い込んだ疑惑があるといい
会社の不良債権をその人に払わせようとしているのです。
（本当のところはわかりませんが）
私個人の見方からすると、社長がお客を取られまいと
わざとやっているように思えるのです。
私も社長に連絡するなと言われているので
本人に確認する事もできません。
金を使い込んだのであれば、本人に督促すればいいのに
一切連絡もしてないので私はだんだん社長が
信じられなくなっています。
先輩に支払うべきお金（給料？）もまだ支払っていないらしく
いずれ私も同じような目にあうのではと不安になっています。
このようなケースだと告訴されたりすると
会社が負けてしまったりするのですか？
もしそうであれば転職を考えたいなと思っているのですが・・・。

回答No.2

Strawoods

経理まで社長が絡んでいる場合は可能と思われます。
例えば、給料を支払ったと経理上見せかけておいてそのお金はプール（経理上存在しないお金になる）する等です。
……尤も、その場合は賃金不払いで訴えられた時、払うべき人間への入金証明が取れないので言い訳すら出来ないと思われますが。。。

どちらにしろ、正直、あまり良い状態とは思えません・汗
その先輩の二の舞になりそうな気配があるなら、転職も考えるのは悪い事でないと思います……。

回答No.1

Strawoods

その悪評の裏づけが無いのであれば名誉毀損や威力業務妨害にあたると思われます。
労働分の賃金未払いに関しても法律に触れますので、請求されて払わない事はできません。

↓に名誉毀損・業務妨害に関する事項のWikipediaを貼っておきます
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%A1%E7%94%A8%E6%AF%80%E6%90%8D%E7%BD%AA%E3%83%BB%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3%E7%BD%AA

補足

ご返答ありがとうございます。
やはり悪い事なのですね・・・。
もう一つ聞きたいのですが、先輩に支払う予定だったお金を
社長が自分のふところに入れてしまう事はできるのでしょうか。

会社の給料の支払いは社長自らやっているので
もしかしてと思ったのですが。