転職についての色々な方からの率直な意見をお願い致します。

質問

山口県在住の転職活動中のものですが、正社員ではこれといった求人がないのですがやはり妥協して探していくしかないのでしょうか。

これからの雇用としては、正社員よりも派遣社員などの需要が多くなっていくのでしょうか。
男性の派遣社員ではやはり営業・販売系の仕事が殆どで、短期（３ヶ月）よりも長期（６ヶ月以上）が多いのでしょうか。
【山口県内での比較的安心な派遣会社をご存知の方はいらっしゃいますでしょうか】

又、自分としてはチャレンジしてみたい複数の職種があり派遣社員として働いて見極めたいと思っております。仮に２年ぐらい派遣後、正社員として就職する時にどのように影響してくるのでしょうか。やはり年齢がかなり関係してくるのでしょうか。
よろしくお願い致します。
（※企業の人事を担当している方の御意見もお聞きできればと思っております）
（又、就職相談についてのサイトなどご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいと思います）

回答No.2

iy0416 · ベストアンサー

私は色々な仕事を経験したかったので、ずっと派遣社員をやっておりました。
私が感ずるに、正社員として職を転々とするのはあまり印象が良くないようですが、派遣社員として色々な仕事を経験していると、逆にスキルがあるように見られて印象は良いようです（人事担当者によって意見が食い違うかとは思いますが）。
しかし日本の場合は欧米に比べ、企業側の”派遣社員”に対する認識が成熟していない事から、まだまだ”派遣社員＝正社員とフリーターの中間”という意識があるようで、あまり認知されていないようです。派遣社員側の仕事に対する意識の低さもあるのでしょうけど・・。
東京では徐々に男性派遣社員も増えてきており、昨今の派遣法改善から職種に関しても営業・販売以外に事務職やオペレーター等々増えてきてはいるようです。
しかしながら最終的に雇用する側は、派遣会社ではなくクライアントですので、先方の担当者が欲しい人材でなければお声は掛からないでしょう。
未だに”女性でなければ”とか”年上は使いづらい”等々のクダラない理由で採用していない企業は沢山ありますけどね。
派遣社員は増えてきておりますが、”就職出来ないから”とか”やりたい事がわからない”とか”とりあえず働かなければ”等々の理由ではなく、スキルアップの為に派遣社員を選択する事は全く問題ないと思いますよ。

参考までに載せておきます。
http://www.en-japan.com
http://www.val.ne.jp/
http://career.lycos.co.jp/
http://employment.yahoo.co.jp/

お礼

なるほど、派遣社員についての事が色々とわかりました。
慎重に判断していこうと思います。ご丁寧にありがとうございました。

回答No.1

maisonflora

もと採用担当者です。
１．男性の派遣は、多くなりません。むしろ１年契約の年俸社員や契約社員へ移行することでしょう。男性で派遣というのは、ごく例外ですし、高齢者の場合は派遣があり得ますが。企業からも、男性を派遣でというところは少ないでしょう。
２．山口県？
３．今は紹介派遣というかたちで、将来「正社員」見こみで派遣され、様子をみる形式が出てきています。２社とも様子を見たい、というのは、実際ムリでしょう。年齢が上がるだけで、さらに不利になります（キャリアがアップしないで、年齢だけアップしてしまう）。

お礼

貴重な御意見ありがとうございます。