OAを使用した事務に就きたいのですが・・・。

質問

いつもお世話になっております。現在、派遣でデータ入力（口座開設等）の仕事をしているのですが（時給１２５０円、関西です。）転職を考えて、ＯＡを使用した事務に就きたいのでオフィスマスターを取得したのですが、派遣の事務の仕事に就くことができません。（現在３６歳独身女性です）やはりオフィスマスターだけではいけないのでしょうか？年齢的によるものでしょうか？（正社員も考えて仕事を探してはいるのですが・・・。）

回答No.5

shanglee · ベストアンサー

No.3です。

派遣先が派遣社員を受け入れるの本来のメリットは
「即戦力となる人材を迎えることが出来る」であるはずなのですが、
最近は「正社員にするより安くすむから」という理由に傾いています。

特に正社員→派遣の置き換えが進んでいる事務職。
言い換えれば正社員として雇いたいと思わせることができなければ雇ってもらえないということです。

質問者様は営業事務・一般事務の経験もおありですし、
接客経験もあってコミュニケーション力もありそうなので
（私がいうのもおこがましいですが）人材的には○だと思います。
でもなかなか決まらないというのは、やはり年齢なのかもしれない、と思ってしまいます。

事務なら若い方がよい理由はいくつかあります。
・なんだかんだいってもオバチャンよりオネエチャン（職場の華、男性社員のお嫁さん候補）
・他の事務職との年齢バランス
・ものを頼みやすい雰囲気（やはり目下の相手の方がものを頼みやすい）

私も質問者様と年齢が近いのであまり年齢のことは言いたくないのですが、
そこそこ長く会社勤めをしてきた者として、職場に若い新人が入ってくるっていいな、とか
思ったりすることがあるのも事実で、こればかりは差別とかセクハラとかではなく
仕方のないことなのかな、と思うのです。

でも、じゃあ、選択肢がないかというとそうではなくて・・・
若い人がやりたがらないことをできる・やれるというふうに展開していくこと。
正直、事務はあきらめた方が賢明かもしれません（経理や年末調整などができるなら別）。

質問者様は長くデータエントリーをされていて、一般事務や営業事務もやっている。
そろそろ卒業の時期なのではないかと思います。これらのお仕事は、
データエントリー ＜ 一般事務 ＜ 営業事務 ＜ OA事務 的な差はありますが（時給的に）
この中でどう動いても、横滑りというか、ステップアップのための転職とは言えないと思うのです。

前回も書いたOAインストラクターですとか、ヘルプデスク、ユーザーサポート、SEなどを視野にいれてみてはいかがでしょう。

PCの電話サポート職などは人の入れ替わりが激しく、常に人手不足気味ですし、質問者様は
信販会社で発信のお仕事（電話ですよね？）をされていますので、採用される可能性は高いと思います。

OAインストラクターは派遣だと経験がないと難しいですが、社員・パート・アルバイトなどで探せばクチはあると思います。

あとは電気店のPCコーナーでの接客なども、接客経験がある質問者様のことですからハードルは高くないと思います。
製品知識が身に付けばヘルプデスク・ユーザーサポートへの道が開けます。

それから仕事を探す時は、Accessにこだわってみる。
「自分はAccessを極めたい」として、派遣会社にもとにかくAccessを実務で使える職場を、と相談してみる。
AccessもVBAまで操ってシステムを構築できるようになれば立派にSEですよ。

私も雇う側ではなく雇われている側の人間ですので、採用者の本音、ホントのところというのはよくわからないのですが・・・
何かお役に立つところがあれば幸いです。頑張ってくださいね。

お礼

大変、有難うございます。次期ＯＳの無料講習会に参加させて頂いたとき、ＭＯＴの方に相談させて頂いた時に（オフィスマスター取得後）カスタマーサポートセンターに派遣で就業し、1年～2年勤務した後、インストラクターになると言うことを言われました。とても励みになる回答を有難うございました。

回答No.7

sinjou

具体的にどういう業界のどんな事務実務に就きたいのですか？

お礼

特にどういう業界でもなく・・・。派遣を辞めたいだけかもしれません。

回答No.6

gogohachiko

こんにちは。
私が働いている会社で、派遣社員をお願いしたことがあるので、
その経験から。
派遣を入れた場合、その人に仕事を教える人が若ければ、年上に教えずらいというのがあり、その時は年齢制限をかけました。
特別な仕事（アクセスなど）の場合は、年齢は気にせず、経験やスキル重視しました。

派遣社員で働いた経験から。
派遣で働いていたのは、20代後半でしたので、今、私も30代になり、今派遣で働いたら、どのような現状かはわかりませんが。。
とにかく、いろいろな派遣会社に登録をしました。
派遣はタイミングもあると思いますので。
知り合いで、40歳になりましたが、派遣で働いている人がいます。
派遣先を見つけるのはかなり難しくなりますが、全く仕事がないわけではないと思いますので、自分の今までの経験と、良い所をアピールして、がんばってくださいね。

お礼

大変、有難うございます。頑張ります。

回答No.4

hamutaro25

私は半年間データ入力をしたことの有るものです。
データ入力だけを１日中の仕事で、出来高制でした。

口座開設等ということは他に作業をしてるということですよね？
データ入力と他の付随業務の割合
データ入力を１日何時間ぐらいされてるのでしょうか？

ＯＡを使用した事務にも色々あります

一般事務：Ｅｘｃｅｌ、Ｗｒｏｄ、場合によってはアクセス
営業事務：電話応対・営業補佐・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、アクセス、パワーポイント
事務にも他色々有
業種によっても使用する端末、Windowsの場合もあるし、マッキントッシュの場合もあります、その他の場合もあります
他の方も言われてるようにオフィスマスターの資格だけでは難しいと思います。
事務職は人気な職種なので希望者も多く社内競合でも勝ち残れるかの瀬戸際の感じなのです。

年齢制限もかなりあります、ＯＡ事務にも色々あるのでどのような内容の仕事でどんな企業で働きたいかを決めてからの方がいいと思います。

お礼

データ入力は（口座開設、新規作成、照会等）１日中です。時給は1250円です。一緒に就業されている方は1350円なのですが・・・。仕事は業務的によっては3ヶ月で終了する可能性があるかも知れないので・・・。

回答No.3

shanglee

突っ込んだ質問になりますが、データ入力のお仕事はどのくらい（期間）されていて、
それ以外の職種はどんなものをどのくらいなさっているのでしょうか？

ただでさえ事務職に関しては「35歳定年説」がまことしやかにささやかれ、私たちを脅かしています。
OA操作が出来るだけでは新卒にかないません。
質問者様はプラスアルファになる何を武装できるでしょうか？

例えばもし接客などの経験をお持ちなら、まずはOAインストラクターの仕事をしてみてはいかがでしょう？
接客経験があるからコミュニケーションが得意だし、オフィスマスターも取得しています、と言えば、
採用される可能性はあると思います。
またインストラクターならむやみに若いより少し落ち着いた年齢の方がよかったりもしますし・・・
とりあえずは時給が安くても、アシスタントからでも、「職歴ゲット」のつもりで半年～1年くらいやってみるのです。

その後でOA事務に応募すれば、
OA事務は未経験ですが、インストラクターレベルのOA操作スキルがあり、
人にものを教える経験から培ったコミュニケーション力にも自信があります、と胸を張って言えるようになります。
＜これは私が28の時に実際にやって成功した方法です。

自分の職務経験や性格上の長所などを一度棚卸して、うまくキャリアデザインをしてみてください。
少し遠回りな感じもしますが、自分に足りないスキルを補うための就業はありだと思いますし、
これこそ派遣システムの有効活用とも言えると思います。頑張ってくださいね。

お礼

アドバイス有難うございます。専門学校（2年、情報処理）を卒業してから1年半営業事務、2年程一般事務、専門学校時代を含めてアルバイト（喫茶店）で3年半程接客、7年半データ入力（契約社員）、1年間契約社員で信販会社の事務と信販会社を辞めてからは短期派遣（発信、データ入力、信販会社の事務）を繰り返しています。資格は全経簿記3級、文書処理検定3級、オフィスマスターです。今の就業先の前は、Excelで表作成（参照式等）Accessの入力をしていました。今後は長期的に働きたいのですが・・・。

回答No.2

chiroc

アクセスやエクセルでVBAが扱えるレベルであれば、
派遣でなら、少し門戸が広がるかもしれませんが、
やはり、実務経験がないと厳しいかもしれません。

お礼

以前の職場ではアクセスの実務経験（DBを作成されている）がある方が実務経験のない私に質問され、解決されたことがあったのですが・・・。やはり、実務経験ですか・・・。

回答No.1

zorro

今の時代誰でもパソコンはこなせる時代になりつつあります。資格を持った人もたくさんいます。資格だけで入社しようとしてもどうにもなりません。

お礼

やはり・・・。もう、どうしていいのか分かりません。