派遣スパイラル？！

質問

派遣社員として働いて６年、既婚の２９歳です。

Word/Excel/Power Pointは上級レベル、TOEICも870点あります。４社で仕事をし、時給も1500円→1550円→1650円→1700円と派遣先が変わるたびに上がっていきました。

先月末で契約を満了し、一般/OA/営業事務、総務・人事、英語を使う仕事で探しているのですが次の仕事が決まりません。
一般/OA/営業事務はそこそこのOAスキルを持った若い人に流れていると聞きました。（←単価が安いから）また１つの派遣会社の下で仕事をしてきたのでそこでなら実績もあり時給が比較的高い設定になっているのは理解できますし、仕事の紹介もしやすいと思うのですが、他社になると実績がないため紹介しにくいのかなとも思います。

正社員就職も考えたのですが、今までの時給を考えると正社員の事務では給料が見合わず、仕事内容でみると正社員になれるほどスキルがないような気がして、自信がなくなってきました。

派遣の仕事はあくまでも社員が主役なので、どんなにスキルのある人材だと言われても、所詮派遣は派遣、正社員になるには自分が中途半端に思えるのです。

将来はカウンセリンラーになりたくて資格も持っているのですが、まだまだ勉強をして修行を積みたいので考えていません。（そもそも心理カウンセラーの募集枠がないに等しい）

派遣社員を長くしていると、求める条件も高くなって仕事を選んでしまっている自分がいるのも十分に分かってはいるのですが、どうしても「次につながるもの」を考えてしまって紹介を断ったり、顔合わせに行ってもいまいちピンと来なかったり。

派遣は派遣にしかなれないのでしょうか？なんだか今の自分はどっぷりと『派遣スパイラル』に漬かっている状態のように思えるのです。

似たような状況で正社員に転職された方、スパイラルを抜けて派遣社員として稼動された方、色々なご意見をお願いします。

回答No.1

kaiu

こんばんは。
既婚で３０歳です。
派遣→正社員→派遣社員になりました。
雇用形態にはとらわれないのですが、
長短あるのも事実ですね。

どちらにしろ、優先順位が明確でないような
印象を受けました。
基本的にはお金か内容かです。
細かく言うと給与や就業内容や職場の雰囲気や
業務内容等です。

私の判断基準枠は将来なりたいものがあって、
それに対し「自分に足りないものを補う」です。

せっかく求職中なのですから、
これは譲れない！でも、その理由は？
と、一つ一つ整理してみてはいかがでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かにお金か内容かだとは思うのですが、譲れないと思うものがそれとは別のところにあるというのが本音かもしれません。
とりあえずキャリアカウンセリングを受けることにしました。