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企業が欲しがる人材
事の善悪を判断する能力を放棄していて、上に命令されれば、何でもハイハイと命じられるがままに遂行する人間を企業は欲しいからです。 とおっしゃる方がいるのですが、本当ですか？ どこの企業でもそうですか？ あと、企業にはいってしまうと、親友はできないと聞きましたが、そういうものですか？（利害関係が絡んで、どうしても親友にはなれない。親友ができるのは大学までだと言われました。
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- hutago
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社によって、人によってそれぞれです。
- tateisu
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お初です 私の狭い視野での話しですが。 企業は利益の追求集団。 成果第一と言いたい所ですが、個人で頑張っても 上限は知れてます（サラリーマン） 自分の成果に泣いて全体の成果を上げる、とか。 善悪ではなく、放棄せざるを得ない事も多々。 ●事の善悪を判断する能力を放棄していて・・・ 皆にとって良い結果を得るために、 物事を判断できる人材を求めます。 良い結果とは、正しい事をすれば得られるものではなく 大多数の支持を得られる事。 （成果＝良い結果とも限らず） 決して善悪の放棄ではありません。 善悪を放棄して成果を得ても、 長い目で見て 支持を得られない事が多いはずです（弱気） ●何でもハイハイと命じられるがままに・・・ サラリーマンの場合ですが、主役は経営陣ですので。 人の儲け話に混ぜてもらっているわけですから、 命じられるがままに遂行します。 サラリーマンは主役ではないのですが、 主役のつもりで頑張らなくてはなりません。 ただしここでも、 大多数の支持を得られない場合、 たとえ経営陣とて、です。 あまり理不尽な事は出来ないはずです（弱気） ●親友はできないと・・・ 新しい、親密な付き合いが増えなくなるのは、 どちらかというと、結婚したら・・・ という気がします。 企業に入っても作る人は作るし、 作らない人は作りません。 利害関係が絡んで？ たぶんそんな心配は要らないと思います。 自分に課せられた課題をこなしていくだけで精一杯。 いがみ合える暇な環境なら別だと思いますが。 むしろ助けられたり助けたりで 仲良しというか信頼関係に。 以上でした
- gg13
- ベストアンサー率13% (15/109)
民間会社ではありませんが、現在の県庁汚職疑惑の有様をを見れば命令する人と実行する人の末路がよくわかりますね。 友情は価値観の問題でいろんなケースが考えられるでしょう。
- water-cooled
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それがうまくいくのは、ある意味上が優秀な場合ですね。 （いわれたとおりにやるだけだったらある意味部下は楽かも。） 無策な上司は、自分で勝手にうまくやって業績をあげてくれる部下を望むでしょう。こっちのほうが部下は大変なんですよ。
> 事の善悪を判断する能力を放棄していて、 > 上に命令されれば、何でもハイハイと命じられるがままに > 遂行する人間を企業は欲しいからです。 たまにそういう会社ありますね。いわゆる、ワンマン企業、です。 社長や上層部が好き放題やってばかりの、将来性のない、くらーい会社、です。 > あと、企業にはいってしまうと、親友はできないと聞きましたが、そういうものですか？ 就職して仕事してると、自由な時間が土日しかなかったり、 忙しい仕事だと土日も怪しくなったり・・・ なので、会社以外での人付き合いが難しくなるのは確か、ですね。 でも今の時代、ネットもありますし、 自由な時間を有効に使えば、ぜんぜんそんなことないですよ。
>上に命令されれば、何でもハイハイと命じられるがままに遂行する人間を企業は欲しい のは能力の無い管理職であって企業ではありません その様な社員ばかりでは企業の発展はあり得ませんよ 仕事をして利益を上げてもらわなくては困るのです 仕事にもよりますが他の人と連携しなければ出来ない仕事もあります 利害関係だけを考えていては仕事はできません ただし、最後は個人の能力によりますが 会社人間を卒業して10年近くになりますが現在でも付き合っている先輩・同僚・後輩は沢山おります 仕事人間であったので会社での親友以外には居ないのが現状です
「事の善悪を判断する能力を放棄していて、上に命令されれば、何でもハイハイと命じられるがままに遂行する人間を企業は欲しい。」と言うような企業に将来はないでしょうね。 まともな企業なら、将来のことを考えますので、将来その企業を担える人材を欲しますし、また、そういう人材を育てようとします。 親友の方は、そうなことはないと思いますよ。 ただ、私自身に関して言えば合っていますね（笑）
