大学院生の就職活動

質問

ふと思ったのですが、新卒採用の時は
大学生も院生も同じ条件で就職活動をしてると思うのですが、
大学生は卒業できなかったら内定は取り消しになりますよね？
院生も卒業できないとそういう事になるんですよね？
院生は大学は一旦卒業してるからどうなるのかと思いまして、
よく、院を単位取得退学とかで終える博士の人とかいると
思うのですが、そういう人達は新卒で採用を始めてるのでしょか？
それとも中途で行っているのでしょうか？？

回答No.1

pxw · ベストアンサー

＞大学生は卒業できなかったら内定は取り消しになりますよね？

会社によりますね。
従業員数の多い大企業だと、取消しになるケースが多い様ですが
会社によっては、
・その内定を翌年まで有効にしてくれる
・単位が1個、２個程度で週１回行けばいい（特に半期制の大学）なら、
　契約社員やアルバイトの様な雇用形態で一旦入社し、卒業後正社員に切り替える
・通常通り入社し、その時間だけ休暇（場合によっては出張で勤務）扱いにしてくれる
中小企業だと尚更融通が利きます。

＞院生も卒業できないとそういう事になるんですよね？

で、大学院生の場合だと、上記のケースに加えて、
・大学院中退（＝大卒）扱いで入社する。
　且つ、卒業後、待遇（社内の等級、給与体系・水準）を同期の院卒と同じに引き上げる。
　（特に論文だけがダメだった場合は勤務時間後に対応し、論文提出に併せて休暇をとらせる）

＞よく、院を単位取得退学とかで終える博士の人とかいると
＞思うのですが、そういう人達は新卒で採用を始めてるのでしょか？
＞それとも中途で行っているのでしょうか？？

これも採用側の会社によりますが、
技術系だと、大手企業の場合、新卒でちゃんと採用枠や待遇が確保されているケースが間々ある様ですね。
文系やその他のケースだと、受け入れ側が特に年齢制限を敷いてない場合、
普通の新卒院卒として入社したり、中途・第２新卒扱い（年齢に見合った給与や、等級を設定）で入社になる様です。