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誓約書の提出

会社で新入社員の面接・採用を担当している者ですが、採用が決定した場合に、入社に先立って『誓約書』の提出を求めているのですが、その文中に、 『試用期間(3ヶ月)を経過し、正社員として就業することが不適当と会社が判断した場合は、退職するものとします。』 と記述した場合、法的に効力はあるのでしょうか。また、法に抵触する可能性もあるのでしょうか。 よろしくお願いします。

みんなの回答

  • neKo_deux
  • ベストアンサー率44% (5541/12319)
回答No.1

当然、無効です。 「会社が判断した場合は、解雇するものとします。」 「当人が判断した場合は、退職するものとします。」 いずれかでしょう。

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