転職の失敗について

質問

３日前より正社員として、働き始めましたが、仕事の内容が結局自分に合わず、辞めたいと思います。非常識ではあると思いますが、その職場に行きたくありません。そのため、電話でやめたい旨を伝えようと思います。社会保険などの手続き上の書類、誓約書などは書き方の説明を受けたのみでまだ、何も提出していません。電話で退職の旨を伝えても問題ないでしょうか？

回答No.3

yamatodamashi

３、４日の事ですから、職歴にも傷はつきませんし、次の職探しにも現職の事を記載無しで行けば問題ありません。大概、研修期間というのを設定してありますから、その期間であれば、雇用側も労働者側も雇用契約を解除する事が出来ます。理想は、次の朝、行くだけ行って、退職の意を伝え、さようならが望ましいですが、生理的に拒否しているのであれば、電話でもいたしがたない所でしょう。（現世では、電話連絡も無しで、そのまま退社する人もいますからね。）

回答No.2

pu-kun999

今後の就職活動にも影響することも考えられますから、問題あると思います。

個人情報が重視されていますから、最近は基本的には少ないこととは思いますが、今後、就職活動において前職をやめた理由を採用時に前の会社に問い合わせることは十分考えられるからです。

隠すことも出来ますが隠すと経歴などの詐称で懲戒免職の対象になりかねないですし、社会保険の手続きで感づかれる可能性もあります。

少なくとも常識的な方法で退職さえしていれば最近は転職当たり前の時代ですからいいとしても、3日働いて電話一本でやめたという「前科」が付くと、その時はラクでも結局後でこまるのは自分自身になっちゃいますから、つらいですがキチンと退職をした方がいいと思いますよ。

回答No.1

ht218

貴方のお気持ちは良くわかります。
が、やはり、社会人としては電話より、直接、自分の意思を告げるべきではないでしょうか。
採用の辞退ではなく、すでに三日間とはいえ仕事をしたのですから。
短い間でもお世話になった方も、いらっしゃるでしょうし・・・
電話で意思を告げても、一度、会社に出社してからと言われる可能性も大ですからね。