時給の交渉

質問

初めて質問させて頂きます。
現在、私は登録している派遣会社から、1件紹介を受けていています。
希望する時給よりも低く、コーディネートさんに交渉した所
20円だけ上げてもらいました。その前に紹介してもらった所は
営業さんとの相談の上で40円上げて頂いたのですが、そこが決まらず
毎日、紹介の電話をもらっていても断ってばかりで、申し訳ない気持ちもあり、今回のお話は時給以外は、なんとかＯＫかな？と思い、
進めて頂くようにＯＫしてしまったのですが、今思うと、
もう少し時給を上げて貰えるように交渉すれば良かったと後悔しているのですが、さすがにコーディネーターさんには言いづらく、
営業さんから確認のTELが入ってくる時にお願いしようと思うのですが、これって非常識でしょうか？
まだ顔合わせ等の日程も未定です。

回答No.3

noname#25310

非常識とか、礼儀としてどうとかいう前に、就業前に値上げ交渉ですか？
それはほとんど誰もやらないことだと思います。
値上げ交渉というのは、仕事を何ヶ月か継続した人が、賃金UP交渉をするものではないですか。

例えば希望時給額が1,500円で、1,450円の仕事を紹介された場合、「希望時給と違うのでお断りします」というのは自由です。
でも「1,450円を1,500円に上げてくれたら応募します」という要望は、要望を出すこと自体は自由ですが、ほとんどは相手から断られるのが普通です。まだ仕事を始めていない人に時給UPする義理はありませんし、他の人を探したほうがいいです。
それでも20円上げてもらった経験があるという事は、よほどあなたに他の人にないスキルがあるか、その仕事の応募者がいなくて困っているかどちらかです。
よほど他の人にない才能のある人材なら話は別ですが、仕事が決まりもしないのに時給交渉などすると、決まる話も決まらなくなるだけだと思います。

回答No.2

kobalt

顔合わせに行ってから「話を聞いたら、仕事が難しそうなので
この時給では受けられない」というような話をするのも手でしょうね。
採用になった場合、派遣会社としては辞退は避けたいので、少しくらいなら
上げてくれるようです。
ただ、派遣会社が強気に出る場合もあるので、「絶対に行きたい」と思う
派遣先であれば、もう交渉はしないほうがいいと思いますが、
しなかったことで働いてから不満になることもあるので、
言うだけは言ってもいいのではないでしょうか。

回答No.1

uruo

非常識ですし、派遣会社さんは困るでしょう。学生じゃあるまいし、大人が仕事の話で一度ＯＫを出したわけですからもう少し自分の言動に責任を持ちましょう。貴方が派遣会社さんの側だったら「何を今さら…」と思いませんか？「コーディネーターさんには言い辛いから営業さんに…」という考えも都合が良すぎます。それこそ、それまで段取りをして下さったコーディネーターさんの顔に泥を塗る行為です。