顔合わせで

質問

明日、顔合わせに初めて伺います。

どんなことを聞かれるのでしょうか？

顔合わせ後、職場を見学したいという申し出は無謀でしょうか？

それと、時給の交渉は、顔合わせ前に
派遣元の営業さんに言うべきですか？

回答No.4

SILK_SILK · ベストアンサー

職種によるかもしれませんが、顔合わせでは、派遣社員が今までの職歴に伴う実務経験などを順に説明して、その後派遣先企業側が仕事内容説明という形が多いと思います。あと残業可能時間や通勤時間などを聞かれることが多いですね。あと、その（派遣先）企業の志望動機も聞かれたことがあります。
職場見学は申し出た方がいいですよ。私も必ずお願いしておりました。
「時給の交渉」ですが、時給に幅がある場合は実際に顔合わせをした結果で決まると思います。一応、質問者様からも顔合わせ後に交渉してみた方がいいですよ。
明日がんばって下さい。

お礼

ありがとうございます。

スキル以外ですと、志望動機ですか・・・
時給交渉を顔合わせ後ですね！
ありがとうございました。

回答No.6

breeze-whisper

研究系の仕事で派遣で働いています。
技術系…と言うことなので同じ業種なのか分かりませんが
顔合わせの時には、今まで使ったことのある機器類や薬品アレルギー（溶媒OKか）の有無を聞かれたりします。
私は既婚なので残業はどれくらい可能か、家庭との両立は可能か？みたいなことも聞かれます。
あとは女性ばかり（もしくは男性ばかり）の職場で人間関係はスムーズに行えますか？と聞かれたこともあります。（派遣後、とんでもなく人間関係の悪い職場だったと分かり、事前に聞いたのだなぁと思いました）

時給の交渉は、顔合わせの際はNGです。
私たちの時給は派遣先の企業さんには全く関係ないし、知らないので、交渉は担当者とのみになります。
面談する前に担当者と軽く話すことが出来ると思うので時給は正式に決まりましたか？と確認してみてはいかがでしょうか？
面談後、行ってもいいと思える企業であれば、もう少し上げてもらえませんか？と交渉してみてはどうでしょう？

職場見学は開発系の仕事であれば断れることが多いですが、ダメもとで聞いてみればいいと思います。
見学が不可でも熱心な姿勢が好印象に受け取られると思いますよ。

頑張ってくださいね。

お礼

ありがとうございます。

流れ上、顔合わせ前に営業さんに確認という形で
幅のあった時給を聞きました。
２３００円になりそうです。

ありがとうございました。

回答No.5

chayo

面接に間に合う回答になればいいのですが…。

下のお礼を見ると、金額的に技術職でのお仕事でしょうか…？
勝手にYesと解釈して話をしてしまいますが、
聞かれる内容は主に
今までどんな仕事をやってきたか、今のあなたは何ができるのか、
使える言語は何か、持ってる資格は？などだと思います。
あとは自宅から職場までの交通手段やおおよその通勤時間、残業の有無について。
前職をやめた理由もよく聞かれます。
女性の場合はそれにプラスして、習い事はないですか？なども良く聞かれます。
その曜日は早く帰りたいなどという事があれば、その調整のためだと思います。
それから、なぜか自分の長所と短所については良く聞かれますね(^^;

時給の交渉は派遣先には関係のない話ですから、顔合わせの時には言わないほうがいいです。
派遣先が関係あるのは派遣会社に支払う金額だけで、派遣社員の時給はあまり（というか全然）関係ありません。
交渉したいのであれば顔合わせが終わった後、派遣元の営業さんに
「あの仕事内容であればあと○○円あげてくれると嬉しいなぁ」と言いましょう。

最後に職場見学について経験上ですが、親切で見せてくれるところもありますが、
見たからってどうなるもんでもないなぁというのが実感です。

いい職場だといいですね。健闘をお祈りします！

お礼

ありがとうございます。

技術職です。
スキル以外に、長所短所を聞かれる場合も多いのですね。
困りました。(^^;;

職場見学は、社風を見たいというのと、
キレイなオフィスで働きたいので、ぜひ見学したいのです。

頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.3

penta-ucky

＞顔合わせ後、職場を見学したいという申し出は無謀でしょうか？
会社によっては会社側から見学させてくださる場合もあります。職種にもよりけり

あとは
・今までの職歴
・職歴を通しての経験スキル
・勤務先までの時間、交通手段（あまりにも遠すぎると…）
・月に○○時間位までの残業は可能か？

＞時給の交渉は、顔合わせ前に
派遣元の営業さんに言うべきですか？
顔合わせの前の時点で聞いてる筈です。
顔合わせの時は時給・給料面よりもむしろ仕事に対する質問をしたほうが好感触を持たれます。

最後に面接も顔合わせも何回か経験するにしたがってコツが掴める筈です。自分がそうでした。
落ち着いて頑張りましょう。
陰ながら応援してます。

お礼

ありがとうございます。

質問事項を挙げてくださって助かりました。
時給に関しては幅があったので、
実際にいくらか聞いてないのです。（＾＾；；
私の失敗でした。
急に進んだもので・・。

落ち着いて頑張ります。
ありがとうございました。

回答No.2

hirumin

あなたのスキルシートは企業へ提出されるので、後はそのスキルが業務に通用するかどうか、実務経験などを主に聞かれることになると思います。
後は残業や休日出勤について、仕事に対して融通が利くかどうか、とか。

紹介された時に設定されている時給は聞いていたはずですよね。
その内容にあなたが同意したから明日の顔合わせに至ったわけですから。
時給に不満があったのであれば、それ以前に派遣元の営業担当者に交渉すべきでした。
派遣先企業で時給の話を持ち出すのは場違いです。

職場を見学したいのでしたら、それも営業担当に話をしておきましょう。
顔合わせの際に見学についても企業へお話してくれます。

お礼

ありがとうございます。

スキルや勤怠について聞かれるのですね。

時給は紹介していただいた時点では、
範囲のあるものでした。
２１００円～２３００円。
そのどれになるのか聞いていません。
もちろん、最低の２１００円でも良いと思ったので、
応募したのですが。
できれば少しでも良いほうが良いので。
明日、その話を出すのは場違いですか？

回答No.1

zorro

仕事の経験の有無と期間は必ず聞かれます。残業についても・・・職場見学は早くなれるためにも申し出てください。時給のことは、派遣元にまず聞いてからにしてください。

お礼

ありがとうございます。

主に経験や残業などについてですか？
自己紹介とかこの業界志望の動機などは
聞かれないですかね？

職場見学、時給共に派遣元の営業さんに
聞いてみます。