社会保険加入

質問

幾度なく質問してすみません。追加で書き込みます。
本当にすみません。

専従者給与３３万円＋パート１５０万円稼いだ場合
合計１８３万円所得になります。
(1)パート先で社会保険に加入した場合、青色申告の制度で落ち度があり　ますか？
(2)もし、私の営んでいる事業で専従者を社会保険で摘要させようと思えば、当然３３万円では、要件に満たさないですよね？
この場合、税務署には２８０万円で専従者給与の届けをしているので
いくらの専従者給与で摘要になるでしょうか？

本当にみなさん、お忙しい中何回も同じ質問ばかりして申し訳ありません。何卒、無知な私に知恵を貸して下さい。

回答No.1

walkingdic

>(1)パート先で社会保険に加入した場合、青色申告の制度で落ち度があり　ますか？
社会保険加入が問題ではありません。税金の話と社会保険の話を混同されているようです。
そもそも、「専従者」とあるように、専従者になれるのは、

「その年を通じて６月を超える期間(一定の場合には事業に従事することができる期間の２分の１を超える期間)、その青色申告者の営む事業に専ら従事していること。」

という要件がありますので、パートに勤めていればそれは専従ではないから、社会保険の加入有無を問わず、またパートの給与、専従者の給与の金額を問わず専従者になれません。

社会保険加入は関係ないです。

そもそもパートと専従者は同時には成立し得ないのです。

逆にたとえば、１～７月までの７ヶ月専従者としてパートには勤めずに専従し（これにより年の過半数が専従する）、その後８月から１２月までは専従者ではなくて、パート勤務という形であれば、専従者として認められます。
この場合にはパート時代に社会保険に加入していようと、パート収入なり専従者給与なりが幾らであるかは関係ないのです。