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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：人材派遣事業について）
人材派遣事業についてのピンはね率とは？
このQ&Aのポイント
- 人材派遣事業におけるピンはね率について質問です。派遣業者から支払われる時給と、クライアントからの入金額の差が気になります。
- 具体的な例として、実験補助、PCデータ入力、構内軽機器組立の派遣の場合、時給換算でどのくらいの差が発生しているのでしょうか。
- 回答は業者外の憶測や伝聞ではなく、業者による実際の典型例をお教えください。
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noname#80246
回答No.1
製造系会社で派遣社員を使う立場を経験し、更には 派遣会社で自分が派遣される立場、スタッフを派遣させ る立場も経験しました。 製造系技術社員で、設計も任せられる人材として。 派遣会社から派遣先会社へ時間当り3000円～4000円で 請求。実際に本人に支払われる時給は、2000円～3000円。 ですから、派遣会社側としては最低30%前後のマージンは とっています。25%であれば、まぁ良心的とも言えますが、 派遣会社としてはかなり苦しい経営ですね。 大手派遣会社で、業務内容が困難なものであれば、50%も マージンとしてとる場合もあります。 時間当り8000～10000円請求し、本人には4000円以上の 時給です。 ExcelWordなどのPCデータ入力ですと。 時間当り2000円～2500円を請求し、本人には能力に応じて 1200円～1500円の時給。 実験補助、組立については経験なしなので、回答できま せん。また派遣先企業との契約内容によっても大きく 違いますので、あくまでも一例としてどうぞ。
補足
ありがとうございます。参考になります。 単純に「ピンはね」と書きましたが、経費を控除するのを忘れていました。ただ、以降回答いただける方も、「被派遣人に支払われる時給のみを控除した額」でお願いします。