派遣会社のピンハネ

質問

こんにちは。
派遣会社を通して工場で夜勤で働いています。
給料に不満があり、工場の課長に相談したところ、ピンハネが発覚しました。
今変則2勤（19時15分～4時まで休憩45分）で働いています。
時給950円、夜勤手当一日1000円もらってます。
深夜割り増しは法律どうりもらってます。
夜勤手当を、今一日1000円もらってます。3勤手当は今の時間帯だと1600円もらえます。
それで3勤手当にして欲しい（他にも言いましたが）と言いました。
すると、3勤手当にしても100円しか変わらないよというので、えっ？と
思ったのですが、会社から派遣会社には夜勤手当一日1500円出しているというのです。
自分は一日1000円しかもらってないというとぼったくられてるね。と言われました。
一日500円ピンハネされているということですよねこれ。
そこで会社が派遣会社にいくら払ってるか教えてくれたのですが、
時給は1300円だか1400円払っていると言ってました。
でも時給は950円というのを知っていて、それをぼったくられてるとは言ってなかったので、マージン？込みの時給と言うことですかね？
もう訳が分かりません。
ぼられた夜勤手当一日500えんは請求すれば返してもらえるのでしょうか？？
もうかれこれ1年3ヶ月ほど働いているのでバカになりません。
よろしくお願いします。

回答No.2

J_Hiragi · ベストアンサー

その500円を今までの分勝ち取りたいってことでしょうか？

ちょっと甘いですね。
交渉の材料としてこれだけ働いてきたのだからもう少し
支払ってくれって話になるのならわかりますけどね

派遣会社は慈善事業じゃないのであなたへの支払と
工場から受け取る金額に差額があるのは当然です。

まぁ確かに差額は2割程度といわれてるのでとりすぎでしょうと
言い分はわかります。

でも工場の課長さんが会社との契約をお話になること自体が
イレギュラーなのです、そこら辺を十分ご理解したうえで
お話になることなら構いませんが、、今後のあなたのお立場が
悪くなることも考慮の上でここからは動くしかないでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
払ってもらえないのならもう派遣会社に用はないので辞めます。
ありがとうございました。

回答No.4

noname#153814

昨日（19日）NHKのクローズアップ現代で、派遣会社がテーマになっていましたね。

派遣会社は、人材を集めて、人材を欲しがっている会社に送り出すというシステムでしょう。
たとえば貴方を1000円で雇って、1500円払ってくれる会社に派遣するのです。その差額500円をピンはねと見るか手数料と見るかですね。
請求してももらえませんよ。1000円を1200円に上げてというのならまだ話の余地はあります。

なるべくなら、正社員の道を探すことをお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。
払ってもらえないのならもう派遣会社に用はないので辞めます。
ありがとうございました。

回答No.3

noname#39170

派遣会社と貴方が契約した内容と違うのでしょうか？　
ここが問題。

派遣会社は
「派遣先と派遣会社との契約」と「派遣会社と派遣社員との契約」の
差額で儲けを上げる会社なのです。
ピンはねじゃありませんよ？

途中で差額が発生するのが嫌なら
ご自分で直接契約して雇用してくれる会社を見つければ良いじゃないですか？　その代わり、自分が事業主みたいな扱いになるとしたら
保険から確定申告から全部　自分持ちだし、面倒な手続きも全部自分でやることになりますよ？　そういう手間賃を含めての「差額」です。

お礼

回答ありがとうございます。
払ってもらえないのならもう派遣会社に用はないので辞めます。
ありがとうございました。

回答No.1

dais4x

質問者さんと雇用関係があるのは
派遣会社なので、派遣会社との契約に準じます。

工場と派遣会社の間のやりとりは、無関係です。

お礼

回答ありがとうございます。
工場が一日1500円払っても、派遣との契約は1000円だからピンハネではないということですか？？
でも工場は1500円払ってるのに自分に1000円しか払わないのは明らかにおかしいと思うんですが・・・
残念です。