バイトを3日で辞めました

質問

アルバイト（派遣）を3日で辞めました。
早すぎるし、仕事をやってみたらうまくできるかもしれないと止められましたが、うまくできそうにないし手がかかるだろうし迷惑をかけると思い、どうせ辞めるなら早いほうがいいと思いました。
はじめの2週間は研修で実際仕事はせずに部屋で勉強している状態で、実際仕事をして何か貢献したわけではないのでお給料はもらえないだろうな、もらうのも悪いしと思っていました（契約書を書いた際は、研修中に辞めた場合給与はないなどはかかれていませんでした。14日前には退職を申し出ることとは書かれていました。）。
辞めた際、入社や保険加入の手続きもまだすんでいないので入社を取り消すという形にしてなかったことにすることもできる（その場合は契約がなかったことになるので給与はでないと言われました）・それか、退職届を書いてもらうかと言われましたが、上司に相談した結果、給与は出すな。入社を取り消してなかったことにしろと言われたらしく、そのようになりました。
給与はもらえなくても当然かなと思っていたのでそのまま返却するものを返して帰ってきたのですが、一般的にみて支払われなくて当然なのでしょうか？

回答No.2

doctorelevens

４日で辞めた事があります。

会社の経営・運営に疑問があり（社内規定が無い・閉店後に無給の長時間ミーティング等）、社長以下幹部についてゆく自信が無かったので退職しました。

経験者ということで、実際に店に出て売り上げもそこそこ確保しましたが給料は辞退しました。
出ない可能性もあったのですが、交渉する気もありませんでしたね。

交渉や請求の時間的精神的余裕があれば、するべきでしょうし、ほかの事に時間を使いたければ、そのままにする方が気分が良いと思います。
私は幸いすぐ次の仕事を見つけましたので、何もしませんでしたが、損をしたとは思っていません。

回答No.1

zorro

給与は、労働の対価です。３日間だけでもあなたが働いて会社に利益をもたらした自信があるならば給与を強く請求してください。