3月に入社した会社を5月15日事実上の解雇になりました。

質問

3月に入社した会社を5月15日事実上の解雇になりました。
入社時、半年以内の退職は制服代は実費と口頭で説明を受け、契約書などに記載はされていませんでした。
今回の退職にあたり、44,100円請求されました。制服自体、私のサイズにはあっていませんしいりません。
返却してお金を支払わないということはできないのでしょうか。
もしかすると勝手に給与から差し引かれるかもしれないのですが、そのような場合はどうしたらよいのでしょうか。

回答No.2

noname#149857

雇用形態がどういうものかこの文章では判断出来ませんが労働基準法はどんな雇用形態の人にも該当するので直ぐに労基署に相談しに行くべきだと考えます。何で解雇になったのかもここでは不明ですが即時解雇ならば労基署に届ける事になってます。その例として殺人とか飲酒運転とかetcこれは各会社の就業規則に載っている。一方的な会社側の不当な金品の要求ですので労基署に相談し仲介して貰った方が解決が早いと考えます。

補足

ありがとうございます。
退職に関しては労基署に行き、解決しましたが制服代に関しては民事になるので労基署では取り扱えないと言われました。
口頭でも合意している。何にも明記されていない。と言うところがポイントだと思うのですが・・・

回答No.1

noname#112894

口頭であっても承知して入社したのですから契約は締結されています。
制服が体にフィットしてるかしてないかは、貴方が判断することで、何にもクレームがなければ承諾となります。
返却の文言がないのですから、貴方がお買取ください。
どうしても不満ならhttp://www.rodosodan.org/　　こちらと相談してください。いい知恵を授けてくれます。

お礼

ありがとうございます。
教えていただいたサイトに伺ってみます。