1日で派遣をやめた場合の社会保険について

質問

1日で辞めた場合の社会保険について質問です。

先日派遣会社にて仕事を受けたのですが説明の時と話が違い、実際は危険を伴う業務でした。
そのため担当者にその事を伝え、1日で辞めました。
その後派遣会社から保険証と、保険証返却や退職届の通知が来ました。

そこに、「保険証の返却をお願いします。社会保険の同月得喪により保険料の支払いが発生します。今回のお給料だけではおそらく金額が不足します。その場合は後日請求書を送付します」との旨が書かれていました。

そこでいくつか質問があります。
・この場合給与の振込み日に振り込まれている金額はやはり０になりますか？
・よく1日だけなら保険に加入する必要がないなどの話を聞きますが、1か月分必ず払わなくてはいけませんか？
・今回の仕事を断っただけで退職届けを書くように言われたんですが断ることはできますか？

回答No.1

seble

原則としては、1日でも、本来の契約が長かったのなら加入します。
加入は1ヶ月単位なので、加入日数にかかわらず保険料が発生します。
ただ、年金も1ヶ月加入した事になりますから、無駄ではありません。
しかし、普通は手続きに何日か、かかるもんです。1日だけで手続きをやってしまうというのもちょっと疑問はあります。
最初から数日だけの契約であれば保険加入はしないし、できません。

一応、1日だけでも就労したのですよね？
厳密には雇用契約が発効していますから、自己都合なら退職届も必要でしょう。そうでないとあとで解雇されたとか言われかねないし。
ただ、本来の雇用契約内容と実態が大きく異なるのですから、雇用契約自体が無効と見なす事もできます。
その場合は雇用が発生していませんから、保険加入から何まで全部無効と主張する事も可能だろうと思います。
（厚生年金の加入も無くなりますけど）
そして、契約違反として派遣元、先を訴え、損害賠償金を・・・ｗ