職場の変化による体調・精神の変化

質問

派遣で3年勤務した所をスキル向上のため辞め、短期で他の仕事も経験後に、今月から上記企業の他の部署で働くことになりました。
辞めてからもいい関係が続いている程好印象の企業だったためあまり職務内容を把握せず、契約期間も通常より長い契約で受けてしまいました。
しかし、入ってみたところ仕事・環境的に以前とはまるで別会社でとても困惑しています。
特に専門職なのですが、分野が予想していたものとは違い自分のキャリアとは別のものでした。
他にやりたいこともありますので、今は仕事的に厳しい環境も、専門分野以外の仕事もやるつもりはありませんでしたので、かなりのギャップを感じています。
どちらか一方ならば頑張れますが、専門分野でもなく環境も厳しいと、派遣を選んだ意味もなくなると思っており、更新絶対しません。
ただ契約期間内は、契約満了まで頑張るつもりでおり、本来は全然やりたくない仕事ですがやる気があるように見せ周りの評価も得はじめました。
しかしなぜか当初から軽い体調不良や不眠が続き、先週大きく体調を壊しやむなく数日間休ませていただきましたが、そういえばいつも仕事が頭から離れず（特に不安感）何度も不安で目を覚まし始めていることを思い出しました。
嫌なことも頑張ろうと思っているのに体や精神的についてきていないことに不安が大きくなり、今朝はさらに過呼吸ぎみになり再度休みを取りました。（が、休んだことで明日からのことが余計不安です）
派遣会社に相談しようと思っているのですが、なんと言ったらいいのかわかりません。
一番いいのは辞めることですが、絶対やめたいと言うほど何が嫌なのか自分もわからない状態であると説得もできないので・・
これは何か病気なんでしょうか。
それとも少し疲れただけなんでしょうか。
仕事的に余裕がないため、これ以上休みが取れないのでどなたかアドバイスをお願いいたします。

回答No.3

mannbou17

こんばんわ！私も勝手ですが、現在同じような気持ちです！私の場合は仕事内容では無くある男性社員にセクハラ的発言を派遣された直後に言われ続け、いやだなーっと思いましたが、気にせず、一線置いて接していました。しかし・・・仕事で逆襲してるようになり、職場で、誰にも話せる環境もなかったため、すぐに派遣会社に相談して、会社等と話合いをしましたが、改善もみられず・・・私は会社に誰にも話せないストレスも重なり、極度の疲労、不眠、体にじんましんまででき、医者からはうつ病とまで診断され。ドクターストップがかかり、セクハラにあった上、職まで失い、収入もなく、通院もしていてもう悔しい思いでいっぱいです！ただ、仕事内容と、条件は自分にあっていたので、それだけで頑張ってきましたが、やはり体が資本です！私ももう辞めたいのか、辞めたくないのか、自分がどうしたらいいのか客観的に見れなくなるほど悩んでいましたが、体は正直です！私のようになる前に、無理をしてほしくないです！派遣会社に正直にそのままの気持ちを訴えば必ず聞いてくれると思いますの￥よ！アドバイスにならないかもしれないけどそれだけが心配でしたので・・・

お礼

お返事おそくなってすみません。
あれからしばらくがんばってみましたが、本日派遣会社に専門外で長い目で見られないとのことを告げたところ、あっけなく「だったらいつ辞める？」とのことで、長期でやらなければ意味のない仕事だからこっちにやる気がないならすぐ終了と向こうもいってくるでしょうとのことで、辞める時期を検討することになりました。
体調を壊すほど悩んでいたのは何だったんだ？というほどあっさりでした。
経済面や次の仕事を見つけつつ辞める時期を決める予定です。
ありがとうございました。
mannbou17さんも良い結果になるといいですね。お体をお大事に。

回答No.2

sinjou

何から何まで根本的に合わない現場に入った際は、自律神経が狂う女性が珍しくない様です。
そこまで行くと、派遣先の人事部も派遣元のコーディも、良きに計らって下さるもんですが・・・参考まで。
そして、オフィスの天井に設置してある空調フィルターの加減で、アレルギー・喘息・肺炎・異常な睡魔などになる場合があるので、こっちも留意なさって下さい。（近年これが、派遣スタッフの方には多い。長年いらっしゃる社員さんは、耐性で平気な様ですが。）

お礼

そうなんですか、でも空調は入ってみないとわからないですよね。（睡魔までとは）
確かに同じ社内とはいえ以前の職場は汗だくになるほど暑かったのに、今度はとても寒い職場で空調が全く違います。
アレルギーには敏感な体質なのでそれも関係しているのかもしれません。
でもそのせいでしたらどうしたらいいのでしょうか。
こまめに体調に注意する以外に手だてが見あたりません。
やはり心療内科等へ行くべきなんでしょうか。

回答No.1

glasnost

派遣社員です。似たような経験があります。

お読みした限りでは、何かの病気や単なる疲労ではなく、現在の環境が合わない故の体調不良ではないかと感じます。
現にその前は3年間就業されてますよね？その時は環境が原因と思われる深刻な体調の変化はなかったのではないでしょうか。

私の場合もなんとか適応できるように必死で、毎朝気合いを入れるも必ず下痢（笑）一日中動悸がおさまらず昼食を食べる気も失せ、仕事に集中できない状態でした。
これはもう無理と思い、派遣会社に早めに相談、とにかく正直に体の状態を説明しました。愚痴っぽく聞こえるだろうなと少し気が引けましたが、このまま悩んでいても解決しないという気持ちが強かったですね。

質問者さまのお気持ちとてもわかります。このまま頑張っていけばいずれは適応できるようになるのでは、という希望も少なからずあるから迷っているのではないでしょうか？

契約期間はあとどのくらい残っているのでしょうか。
「更新は絶対しない」というお気持ちが決まっているのでしたら、早めに派遣会社に相談した方がいいと思います。そこで契約期間はなんとか頑張るか、それとも早めに切り上げるか（これは就業先の都合もありますからなんとも言えませんが）いずれにしろ今後のことがハッキリ見えてくると思います。

とにかく「自分の予想していた分野と違う」という部分が一番の大きな問題だと感じますので、それを一番に伝えなければならないと思います。これはもし辞める方向に進むのであれば、説得するに充分なポイントです。

自分の希望と違うのに頑張ってこられて、それなりの評価も得られたということですし、とても真面目なかたなのだとお見受けします。ですから体調と気持ちのズレも自分自身で理解しきれないのではないでしょうか。

だけど質問者さまの能力をきちんと生かせる職場は必ずあります。

ありがちな回答、長文になってしまい申し訳ありません。どうかこれ以上体調が悪化しないように、いい方向へ進まれることをお祈りします。

お礼

回答ありがとうございます。
契約期間は４ヶ月で今１ヶ月を過ぎたところです。
辞める意志が派遣先に伝わるのが嫌で、さらに営業担当は連絡しにくい感じで一度も来てくれないため、更新の確認の時期までは言うことは避けたいと思っていましたが、やはり早めにいうべきですか。
特に今の派遣先がすぐに人を切るところ（みな経験豊富でがんばってたのに平均で１ヶ月で切るそうです）だということを聞いたので、余計にマイナスイメージを与えたくないと思っていたのです。
なので、やる気をみせつつ裏で転職活動（正社員）をする予定でした。
でも体調をおかしくしたら生活さえできませんし、とりあえずは現状を早めに伝えてみようと思います。