アルバイトの給与の支払いについて

質問

先月店側から解雇を通告されました。
理由はよく失敗したりおぼえてくれないからだそうです。
しかしおぼえてくれないというより最初むこうがちゃんと教えてくれなかったのでこちらに責任はないと思います。
また、分からないことがあり教えてほしいというとお前みたいなおぼえないやつはうちの店にはらないといってきます。
そして結局解雇を通告され現在に至ってます。
給与は最初の一か月分はもらえたのですが6月分の給与をまだもらってません。
7月にやめさされて（7月は一回も入ってません）6月分の給与が入るのが8月5日だったのでまぁ土日をはさみ7日に入るのかなと思っていたら1円も入ってませんでした。
普通はこのまま給与はもらえないのでしょうか？

回答No.5

wawawa1111 · ベストアンサー

私の友達も以前同じような感じで相談されたときには、ネットで労働基準監督署（お住まいの都道府県）を検索し、給与について詳しく書いてあるページすべてを印刷し、給料支払いをしない場合はどうなるって言う場所をペンで線を引き（強調するために）給料を支払って頂けないのであればこちらの監督署に相談し法的手続きをとらせて頂きますと紙を入れ会社に送りました。
この時、本人は電話で話すのもイヤ、会うのもイヤといったので取り合えず支払う意思があるのであれば早急に振込みをし、完了後に手紙で連絡を下さいと書いて送ったところすぐに支払ってもらえましたよ。

6月16日～30日の間に1回だけ行ったのは確実に分かるのですが（たぶん28日です）日にちが分からないのです。
いつ来たといわれた場合どうしたらいいでしょうか？ ＞

タイムカードを押したりはしていないのですか？
押していれば確実に会社には記録として保管していると思います。

とにかく給料を支払わない会社は労働基準監督署に相談するのが確実に給料を貰えると思いますが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
結局難なく給与をいただけました。
ありがとうございました。

回答No.4

sako3

従業員の就業日は
会社側が、記録として
何時何分～何時何分まで働いたと
（法律で）残しておかなければならないので

「お店の記録を見せてください」で済むと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
結局難なく給与をいただけました。
ありがとうございました。

回答No.3

s-_-

労働に対しての対価はもらえます。
仕事を覚える覚えないは個人の能力によりますので教えてくれないというのは１度でも教えてもらったことがないのなら問題ですが、何度も教えたけど習得できなかったのであきらめたのなら仕方ないですね。
給料は明日にでも電話して確認してみましょう。
ただのミスかもしれませんよ。

お礼

とりあえず明日バイト先に電話したいと思います。
しかしバイトに行った日を失念してしまい日にちを言えといわれると答えられないです。
6月16日～30日の間に1回だけ行ったのは確実に分かるのですが（たぶん28日です）日にちが分からないのです。
いつ来たといわれた場合どうしたらいいでしょうか？

回答No.2

tmhs1017

働いた分の賃金は、確実にもらえます。
それは、きちんと会社に請求したほうがいいと思います。
何月分の賃金がいつ振り込まれるのか、確かめたほうがいいですね。
はじめは、電話など口頭で責任者などに請求し、
払う気がなさそうであれば、内容証明郵便といって
相手にプレッシャーを与える書類を送ることもできます。
労働の法律に関しては、HPを参考にしてください。

参考URL：

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/conttop.htm

お礼

とりあえず明日バイト先に電話したいと思います。
しかしバイトに行った日を失念してしまい日にちを言えといわれると答えられないです。
6月16日～30日の間に1回だけ行ったのは確実に分かるのですが（たぶん28日です）日にちが分からないのです。
いつ来たといわれた場合どうしたらいいでしょうか？

回答No.1

goldenkiwi

もらえなかったら、どっか相談するところがあるよ！
市町村の役所だったかな～
友達がそこに相談して　給与もらったらしい！

お礼

とりあえず明日バイト先に電話してみます。
ありがとうございました