教えてください 解雇通告されました

質問

主人が６月９日朝に、上司から突然解雇通告されました

社長から、６月15日の退社になるから、５月１５日に解雇通告をうけたことにすると言われました

主人は、真実を書いてくださいと断りました

６月９日に解雇通告を受けたので、１か月の給与保障分の７月９日まで働かないといけないのでしょうか

１か月の給与保障とは、どういう意味なのでしょうか

無知で恥ずかしい限りなのですが、よろしくお願いいたします

回答No.1

noname#155097 · ベストアンサー

解雇予告手当という概念があります。
http://www.mori-office.net/new_page_88.htm

６日前に解雇予告されていますので、
このまま６月１５日に退職すれば、
会社は平均日額の２４日分を支払う必要があります。

＞社長から、６月15日の退社になるから、５月１５日に解雇通告をうけたことにすると言われました

このことを、そのまま基準監督署に申告するがどうする？と
社長にいいましょう。
退職する意思が固いなら解雇予告手当をもらう方向で争うことになりますので、
指定日での退職でいいでしょう。

お礼

詳しく教えていただいて本当にありがとうございます

さっそく、主人に伝えましたら、前向きになれましたとのことです

回答No.2

air0930

会社都合での解雇通告は、１月前以上前に言わなければならないので

６月１５日に会社都合で退職なら、本来なら
５月１５日には質問者様のご主人に言わなければならないのです。
なので、多分、ご主人の言う「真実を書いてください」とは

「６月１５日に解雇通告」をして退職を
「７月１５日（１４日）」にしてほしい　ということだと思います

また、１ヶ月の給与保障というのは、
会社に行く、行かないに関わらず、ご主人の給与は保障されていますが
その間に、ご主人は、仕事の引継ぎと、次の職を探す必要があります

※引継ぎが終われば、解雇通告を受け、退職したので、会社に行く必要はありません

補足

詳しく教えていただいて本当にありがとうございます

明日１５日は日曜日なので、本日、退社することになりました

６月９日解雇通告
６月１５日退社になりました