会社が求めることに応えるべきなのでしょうか

質問

会社が自分に求めることと
自分がやりたいことが
違う時
会社に従うのか
それとも転職を考えるべきなのか、迷っています。
「自分のやりたいことだけができるほど仕事は甘くない」
「多少の我慢は必要」
ということも頭ではわかっているのですが、
元々経営者の方針には賛同できることが無く
愛社精神を持つことができないこの会社で
残りつづける意味を見出せません。
アドバイスをお願いいたします。

回答No.5

noname#45950 · ベストアンサー

参考になるか、さっぱりわかりませんが。

私はそう思うたびに転職してきました。
３２歳で転職４回です。

同職種ではなく（ある程度は絞られていますが）、Ｎｏ．４さんいうところの「ゼロにリセット」系の転職だったので、３０歳を過ぎての転職は、とても大変でした。

「何で４回も転職しちゃったんだろう（といってもうち２回は仕方ない状況ではあったんですが）」と思う反面、その１回１回について考えると、「それぞれいいタイミングだったな」と、思うんです。

「しなければよかった」「もうちょっといればよかった」というのは、１回もないんですよ、これが。

よく、「転職して目の前にある問題から逃げても、また同じ事の繰り返しだよ」という人がいますが、そんなことはなかったです。全部違いました。

いま振り返って思うに、大学卒業の時点で、私は年齢に対して幼かった、自分自身をわかっていなかったと思います。ですので、自分にとって４回の転職は成長するために必要なプロセスだったと思います。

そして、「周りにいる人は自分の写し鏡」というのは、本当のようです。今の職場の人たちは、とてもレベルが高いです（新卒で入った会社と同業種なので、非常によくわかります）。たぶん、自分もすこしづつレベルアップしてきたんだと思います。

でも、こんなにいい職場なのに、どうしても募集したい求人があってどうしようというのが、目下の悩みだったりします（笑）。

まぁ、私の人生なので、どんな決断をしても私が責任をとらなくてはいけないと言うことだけは肝に銘じています。

お礼

コメント有難うございます。

私も、実年齢と精神年齢が伴っていないので、
suzume00さんの
＞「しなければよかった」「もうちょっといればよかった」というのは、１回もないんですよ、これが。
というコメントに勇気付けられました。
初めての転職、成長するための一歩を踏み出します。

回答No.4

WillDesignWorks

自分を受け入れてくれる理想の会社がどこかにあるのではないか...とお考えかもしれませんが、転職を繰り返してもそのような会社に出会うことはできないでしょう。青い鳥を探すようなものです。
転職すべてを否定しているわけではなく、今の会社の中で自分の領域を少しずつ作っていくことも可能ではないかと言うことです。
会社というのは経営トップ以外は責任をとらない・とりたがらない場所です。あなたもそうだし、あなたの上司も、上司の上司もそう。責任やリスクを上や横に預けたがる。でもその中にたまにいる「仕事のできる人」「頼れる人」「好感の持てる人」を観察すると、いろんなリスクを引き受けて自分なりのやり方で解決しています。元々リストラ・増税・年金減額などサラリーマンでいること自体リスキーな時代ですから、同じリスクならそれを引き受けて自分なりのやり方で解決し仕事の幅を広げていった方がいいのではないかと考えます。上司はいろいろ言うでしょうが話半分で聞いておけばいいです。会社の中で「自分会社」として自分を経営・マネジメントし、自分自身の経営方針やポリシーが決まっていれば上からの指示や話も別の見方やとらえ方が出来るのでは。
もし転職したとしても自分会社は変わりませんから自分に合った会社を見つけたり、ペースを崩さずに適応できるようになるのでは？。

就職してから一度も転職を経験していないのであれば、社会勉強として一度経験してみるのもいいかもしれません。が、何度転職しても、自分の芯みたいなものがぶれていると、結局「スキルの積み上げ」ではなく「ゼロにリセット」するだけになる可能性が高いと思います。

健闘を祈る。

補足

「自分会社」
こんな考え方があったのですね。
やはり自分の考えだけだと小さな枠組みの中だけで、あまり建設的な考えが出来ていなかったように思えます。

確かに１度も転職を経験したことは無く
周囲の人に「変わった会社だね」と言われることは多々あり
転職組と話していると
会社の常識が今の会社でしかなく
狭い世界しか知らないんだ…と
思ってたことを思い出しました。

どうも有り難うございました。

回答No.3

n34156

私も以前、真剣に転職を考えた時期がありました。いろいろな企業のHPを見たり、人の話を聞いたりしてみました。しかし何日も考えて、結局、今の仕事を辞めることはできませんでした。ポイントは、生き甲斐でした。「自分の生き甲斐は何？」と今一度自身に問うた時、やはり今の仕事から得られるものは大きいと思えたのです。じっくり考えてみてください。あせりは禁物です。

補足

生き甲斐、ですか…
この一言に全ての答えが見えたように思えます。
今まで生き甲斐だった仕事を奪われてしまったので
転職してみようかと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

EFA15EL

程度によりけりです。
会社と自分の方針が完全一致しないのは当たり前ですから、やりたい事しかしないのは論外としても、自分のキャリアを考えて純粋に無駄であると判断した場合は転職を視野に入れるでしょうね。

ただし、一緒に仕事をする関係者（特に社外）が居る場合は、きっちり事後処理（途中の案件だけは片付けるor完璧な引き継ぎをする等）はやった方が良いです。
第３者からすれば、あなたと会社の関係はどうでも良い事ですし、半端に仕事を放り投げる様な人は信頼出来ませんからね。案外世間は狭いので次職でかち合ったときに何が不利に働くか分かりません。

その辺を上手く処理した上で、なら前進するための転職は全然問題ないと思いますよ。

補足

そうですね。
丁度配置換えがきっかけで
転職を考えたので引継ぎがあります。
一緒に仕事をしていた関係者には
一緒に仕事ができたことをほんとに心から感謝しているので
迷惑のかからないよう取り組みます。

回答No.1

onara931

会社の（会社に限らないが）仕事がすべて自分のやりたいこと、であることの方が稀です。

その辺は分かってらっしゃるようなので、あとはどう折り合いを付けるか、どの程度まで妥協出来るか、などの点をもって、ご自分で見極めるよりないでしょう。

ただ自分で会社をやっていても、「やりたくないこと」や「意に添わないこと」をやらざるを得ない場面というのは多々あるはずです。

経営者の方針に納得出来ないとか、愛社精神をもてないとかも普通ですよ。
オイラもそうだから。σ(^^;

それでも仕事は出来ますって♪

仕事ということに過大な期待を抱かない、というのもひとつの処世術です。

元来、営利団体である企業の多くは、経営者が儲ける、その過程において従業員が生計を得る、という以外にさしたる存在意義もありません。

人の生命をあずかるような仕事でもない限り、あまり多くを仕事に望むのはどうでしょうか？
もっとも最近では「人の生命にかかわる仕事」でも杜撰な仕事が目立ちますから、大きな声では言えませんが。

補足

仕事に何を望むのか
こうやって書きこみをしているうちに
見えてきました。
たった１つ、でした。

＞元来、営利団体である企業の多くは、経営者が儲ける、その過程において従業員が生計を得る、という以外にさしたる存在意義もありません。

これを念頭においていれば、幻想を抱くことも有りませんね。
忘れずにいます。
ありがとうございました。