どうすればいいか分かりません・・・。

質問

私は現在、化学工業の仕事に就いています。しかし、ここ最近転職しようか考えています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　理由は、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１：趣味として楽しんでいることを仕事のせいで全然行けない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２：それを我慢して仕事している日に些細な事で怒られるとむなしくなる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３：職場の人間関係と会社の経営方針についていけない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４：１２月からこの事でうつ病になりつつある。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もう我慢の限界というか仕事に対する意欲が全然出てきません。こんな理由で退職を考えてる私が甘いのは分かっています。しかしもう気持ちの整理がつきません。どなたか同じような経験をされた方がいましたらアドバイスをお願いします。また、もし退職するとしたら会社の同じ現場の上司にまず報告するべきでしょうか。その解答もお願いします。

回答No.4

29man10

No.３の者です。
その後、どのようにお過ごしでしょうか。

上司に打ち明けたから、必ずしも問題が解決するとは限りませんし、
acdefさんのご意向に沿わない的外れの慰留や無反応だと、どちらも悲しい展開ですよね。

＊親族
＊親友
＊良き同僚
…等々のご意見も参考にされてみませんか。

意欲が消沈したままの勤務では誰の為にもなりませんが、
しかし退職への決断は、あくまで慎重であるべきことです。

他に道があるとすれば、
＊配置転換の申し入れ
＊休職、または長期休暇の申し入れ
など、acdefさんの心が風邪をひき始めていることを匂わせながら、上司に申し出をしてみます。
このことが契機で、話が急展開していく可能性もありますし。

いっそ趣味の世界に没頭できるなら、苦労は何もないんですけどね。。。

回答No.3

29man10

acdefさんの不幸は、「趣味は趣味、仕事も別次元での趣味」と考えることができなかった、ということに尽きます。

そう割り切れなかった「ほころび」が、すべての面において良くない作用に働き、
「職場の人間関係と会社の経営方針についていけない」という考えにも至ってしまった、と第三者には思えます。

…今からでも、発想を変えお仕事を続けていくこと、できませんか。
人間、趣味を楽しむ前に食べていかねばならず、食べるためには仕事をしなければならないです。

その仕事にやりがいを見い出せない状況なら、上司への退職打診もやむを得ませんが、
そのとき上司に、acdefさんの現在の想いどおりを打ち明けたとしたら、
上司からは「どこへ移っても同じこと」、こういう返答が想定されますよ。。。

お礼

ありがとうございます。就職というのは本当に人生の大きな分岐点ですね。上司に言っても分かってくれると思いませんが一度相談した方がいいのでしょうか。

回答No.2

koro_koro_koro

まずは医者から診断書をもらって、会社に連絡して2,3ヶ月休ませてもらってはどうですか。
2,3ヶ月が無理なら1,2週間でも。

それでも気持ちが変わらなければ、新たな就職活動を始めればいいと思います。
上司には退職の意向が十分に決まって（再就職先が決まったとか）からでいいと思います。

お礼

ありがとうございます。私は何に関してもマイナス思考に考えてしまうので退職願を出すのもつらくなると思います。

回答No.1

neKo_deux

> ４：１２月からこの事でうつ病になりつつある。
> また、もし退職するとしたら会社の同じ現場の上司にまず報告するべきでしょうか。

現在抱えている問題に関して、上司や産業医に相談しましたか？
退職、転職以前にも、配置転換や期間を定めての休職などの選択肢はあります。

また、今回の退職理由は、次回質問者さんが採用に応募する際の「前職の退職理由」となります。
「職場でトラブルがあり、退職した。」(次回も、同じことがあれば、退職する)
よりは、
「職場でトラブルがあり、問題解決のための努力を行ったが、自身の責でなく問題解決しなかったので、やむを得ず退職した。」
の方が良いです。

お礼

ありがとうございます。書き忘れたのですが、現在二十歳で入社が今年で３年目になります。上司や医者にはまだ相談していません。今まで鬱病がどんな病気かしらなかったんですが、こんな状態が続くとまずいのでしょうか・・・。