紹介予定派遣での派遣期間後の契約解消について

質問

今回、３ヶ月間派遣社員として働き、その後両者の同意があれば契約社員となる予定で働きだした者です。
金銭的に厳しかったので先のことをあまり考えずに仕事を引き受けたのですが、働きだしてから、やはり
正社員として働きたいと考えるようになり、３ヶ月の派遣期間だけで辞めたいと思うようになりました。
契約社員となるのは「両者の同意があれば」なので断るのは差し支えないとは思いますし、派遣先の方から
断られる可能性もあるので取り越し苦労な気もしますが、実際に紹介予定派遣でお仕事され、派遣期間後
自分から断った経験をお持ちの方のご意見（断る時の理由、もめた事等の経験談）をお聞きできればと思います。
よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#26306

私がではないのですがわが社で最近立て続けにそのケースがありました。

1ヶ月後だか3ヵ月後だかに正社員になれるというものでしたが「思っていた仕事と違う」「会社の雰囲気があわない」という理由で辞めていかれました。

別にもめませんでしたがすぐ人をまた入れねばならず仕事の引継ぎが困りました。

辞めること前提であれば「正社員になりたい」と要望されてもいいかもしれません。もしかしたら今働いてる会社で正社員にしてくれるかもしれませんし。(嫌ならそれを理由にやめればいいです)

担当者には早め伝えておいたほうがいいと思います。(後任を探すこともありますし)担当者が正社員として交渉にあたってくれる事もあるでしょうし辞める場合もフォローしてくれます。

お礼

早速にありがとうございました！
正式雇用前に辞められる方も少なくないのですね。
私の派遣先では事務職の方は皆さん契約社員で、もう正社員でとるつもりはないらしいのです。
派遣先企業の方のご意見、大変参考になりました。