紹介予定派遣

質問

私は9月入社の紹介予定派遣
就業中の会社の紹介予定派遣期間は6ヶ月、7ヶ月目～社員になるというスタンスで今迄皆、紹介予定の方は入られたようです。
契約は、紹介予定派遣期間の契約を1ヶ月、1ヶ月、1ヶ月、3ヶ月で契約しているようでして・・・

私より1ヶ月先の8月入社の紹介予定派遣の方で、最後の3ヶ月契約の真ん中、2ヶ月目の今月12/4に今月末で終了と派遣営業から言われたとの事。（直接の原因は営業からは教えてもらえなかったとの事）
私はまだ研修中で全てのお客様対応ができていないのですが、その方は既に全てのお客様対応ができる状態で既に1ヶ月以上たっているのに契約途中で(就業期間5ヶ月目）そういうことになり・・・、こちらもいつそうなるのか、ビクビクして過ごしています。

スキルの問題なのかもしれないんですが、6ヶ月という期間を設けていて契約途中でも終了という事、ありえるんですね。
ちょっと驚いています。

回答No.2

kiora1234

紹介予定派遣を経験したものですが必ず社員にはなれる人はごくわずかだそうです。
前の実績からみて100％の直接雇用があればなれる可能性が高いと思いますがそうでない場合は・・・なかなかという現状みたいです。
直接雇用する気がなくなった時点で契約終了になるのが紹介予定派遣のつらいところですね。
派遣から直接雇用になる場合は派遣先企業から派遣会社に結構なお金がしはらわれるような事があるときいた事があります。

回答No.1

ucchan3083

紹介予定派遣と言えど、必ず正社員にすると言う事ではなく仕事の状態を見ての判断ですからね。お互いの合意で決める訳ですから。

理由は教えてもらえなかったとの事ですが、何らかの理由により6ヶ月目を働いてもらう必要もなくなったという事ですからまぁ止むを得ないのではないでしょうか？ダメだと判断した人を1ヶ月雇用しても人件費かかる訳ですから企業としては早めに切らないと。

まぁいつ切られるか分からないというところが、派遣のデメリットですが。