派遣初心者です。派遣社員の方、回答お願いします！

質問

数日前に、派遣会社から紹介があり、「就業先が是非に」とのことです。と電話がありました。
「就業先が私と話がしたいと言っているんですがどうですか？」と派遣会社から言われ、本日行ったのですが、就業先に着き、同行していた派遣会社職員が急に腰が低くなり、急に私が思ってもいないことを言い始めました。（正社員を希望しているなど全くのその場で作った嘘）を言い始めました。
結局、上記の顔合わせは就業先の希望ではなく、派遣会社の職員がつくったことで、就業先が希望したものではなかったこと、就業先が私の就業を希望しているニュアンスで派遣会社が私に伝えたが全くのでたらめだったこと。
かつ、顔合わせが圧力面接で私の経歴などを罵倒するなど、ひどいものでした。
派遣会社の派遣はこんな対応が普通なのでしょうか？
派遣に無知なので情報提供を求めてもどういう情報が欲しいんですか？との返答に、派遣会社って一体と疑問に思いました。
登録時の説明も、契約の形態（雇用契約、就業先、本人の流れの説明のみ）だけでした。
派遣のことが無知なので、参考になるホームページがありましたら、紹介もお願いします。
わかりにくければ補足もしますので、回答お願いします。困ってます。

回答No.6

990TOEIC · ベストアンサー

お返事ありがとうございます。
私は、派遣スタッフとしても就業したことがあり、派遣会社でも働いたことのあるものです。
両方経験してみて、スタッフ側の立場に立って、何とかスタッフを守る方法はないかと考えているところです。
でも、現状は、そうはなかなかうまくいきません。
正直なところ、現況では派遣での就業はあまりお勧めできません。
ただ、いろいろお話を伺ったところ、介護の世界もだいぶすさんでいるようなので、それを考えると派遣、というのもひとつの手段だろうということは、理解できます。
派遣会社の担当の方の対応も、その人によってまちまちなので、一人の担当者＝ひとつの派遣会社と考えず、複数当たった方がいいと思いますよ。
混乱してくるかもしれませんが、できるだけ多い方がいいと思います。

それから、ご指摘の、『「派遣の巧妙な営業工作」にはまったとの文言』のことですが、私は書いた覚えはありません。
別の方ではないでしょうか。
それと似た文言として、「派遣会社の営業成績を上げようとしてよく使われる手口」だったらありますが。
そのことではないでしょうか。

お礼

アドバイス頂き、大手介護サービスの派遣会社へ等録してきました。対応が全く違いました。
提供資料も充実。職安からの紹介を通していたので、寄り慎重に対応を見ていきたいと思います。
文言の件失礼しました。あれから、派遣に関するサイトや本など読んでいたので、その中の事柄と混同したのかもしれません。
介護に関しては、ようやく経験者がその内容を本に出すようになりました。給料が安いのは業界では周知の通りですが、直接雇用契約してきて、原生的労働関係の言葉が正に当てはまると言えます。

補足

大手福祉系派遣会社に登録して事で何とか仕事が見つかりそうです。
派遣は、仕組みを知らないと恐ろしい目に遭うことを身をもって知りました。
今回人身売買されるのか？と思うような強引な派遣会社は淘汰されるべきと思いました。
派遣会社の認可を引き締める国の政策が必要だと思います。
回答下さった皆さんに心から感謝いたします。どうもありがとうございました。

回答No.5

990TOEIC

再び990TOEICです。お礼ありがとうございます。
回答が遅くなってごめんなさい。
介護の世界も大変ですよね。
人間相手ですからいつでも対応できるようにしておかなくてはなりませんものね。
医療の世界に近いところもあるんでしょうね。
正社員を希望されない旨、理解いたしました。ありがとうございました。
今回の派遣会社については、登録抹消までしなくてもいいと思います。
でも、二度とこのようなことが内容にお願いはしておいた方がいいかもしれませんね。
派遣会社は他にもたくさんありますから、できるだけ多く登録しておいた方がいいでしょう。
いろいろ面倒かもしれませんが、その方が派遣会社の比較もできるし、派遣のことを知るいい機会になると思います。

お礼

おはようございます。この派遣会社ですが、就業をお断りして他の所を指名したのですが、２６日以降音沙汰無しです。県の一部をエリアにしている小さな派遣会社なのでやり方に問題があると人から言われました。ハローワークでは、正社員の契約書が派遣社員の契約書だったなどとクレームが何件か寄せられていてかなり悪どい手法での契約のやり取りをしている所を見ると、就業後のサポートなど一切の保障は望めないと思いました。これを教訓に大手派遣会社に登録しに行きます。万が一対応がだめならば、派遣就業を辞めることにしようと思います。
ところで、以前回答して下さった内容に、「派遣の巧妙な営業工作」にはまったとの文言が昨日読み直すと、綺麗さっぱり見当りません。どなたかが不快と思って管理者に削除依頼されたでしょうか？回答者様が訂正を依頼されたのなら良いのですが、そうでなければ、質問に対する回答を第三者が削除するのは、かなり不快だと感じました。

回答No.4

990TOEIC

990TOEICです。早速のお返事ありがとうございます。
派遣会社に何か質問をしてすぐに回答が無いのは、おそらくシステムが整ってないことと思われます。
今回のお仕事はなかったことになったんですよね？
その派遣会社とは縁を切る方がいいでしょう。
縁を切る、とは、もしまたお仕事の紹介があっても断る、などすればいいかと思いますが、
今回のことで、おそらく質問者様も傷つき、その派遣会社に対して不信感を抱かれていらっしゃると思います。
一番いいのは登録を抹消してもらうことでしょう。

また、今後も派遣でのお仕事をご希望でしたら、派遣の仕組みを少し勉強されたらよろしいかと思います。
先ほど紹介しました人材派遣協会のホームページにも出ているかと思いますし、「とら○ーゆ」などの求人誌にも載っています。

それから、ハローワークで求人を見つけられたとのことですが、私の知る限りでは、ハローワークに求人を出す派遣会社の仕事は、一般に募集をかけたり、
登録者に話を持ちかけてもなかなか決まらない案件が多いように思われます。
ハローワークはただ単に紹介するだけで、責任は取ってくれません。
あまり信用しないでください。
特に派遣会社からの求人には注意してください。
わからないことは、ハローワークの方を通じて聞かれる方がよろしいかと思います。
もちろんまともな求人もたくさんありますのでご利用されるのは一向に構いません。

さて、関西にお住まいとのことでしたね。
今は首都圏に住んでいますが、3年ほど前までは私も関西にすんでいました。
関西に比べて首都圏の求人の多さには驚かされました。
福祉にはあまり詳しくありませんが、首都圏よりも関西の方が福祉は発展していると思います。
おそらくその分正社員のお仕事も多いのではないでしょうか。
もし差し支えなければ、正社員でなく派遣を選んだ理由などお聞かせいただければ幸いです。

お礼

介護は労働条件があってないもので、その閉鎖的な組織は、違法の宝庫です。残業夜勤で、夕方５時から翌日午後４時まで勤務も平気で命じられていました。監督署が証拠をというものですから、証拠確保できない（タイムカードから電子に変わってしまっていた）、経験もあったものですから、派遣で、間に人を挟んで接した方がいいのではないかと思い派遣での就業を検討しました。知る限りどこも離職率は高いので、ある程度派遣ならば、期間の上限もあるので割り切れると考えたのです。どんどん人が辞めていくのを見送るのも正直絶えかねました。
また、私自身、介護するまでに転職を重ねているので、派遣はひとくくりにまとめられることを聞いたので、経験重ね不利に習いメリットに注目しました。どうしても社員雇用になりますと、退職理由が注目されてきますので…抹消までした方がいいのでしょうか？
何度も回答ありがとうございます。

回答No.3

990TOEIC

990TOEICです。
早速お礼をいただきありがとうございます。
協会に登録されていませんでしたか。。。
協会に登録をされていないと、協会を介してのは県外者へのアドバイスはしていただけません、残念ですが。
専門家ではありませんが、私のわかる範囲でアドバイスさせていただきます。
まず、登録されていないからといって、必ずしも悪徳派遣会社とは限らないのですが、
正直なところ、質問者様のケースは、派遣会社の営業成績を上げようとしてよく使われる手口だと思います。
そもそも、派遣先と派遣スタッフの面接(実質顔合せ)は、労働派遣法上、違反です。
でもこのようにして行われているのが実情です。
派遣会社営業の作り話→派遣先の対応の悪さ、という最悪のパターンにはめられてしまったんですね。
初めて派遣を体験されたのに、とても残念です。
最近は特に派遣会社間の競争が激しく、今回のようなことがよく行われているようです。
もし派遣に慣れている人だったら、今回のような話は、おそらくまず営業に派遣先のことをよく聞き、不審な点があったら断っていたでしょう。
わからないことが多ければ、話を先に進めない方がいいと思います。
派遣会社の担当者が言葉を濁すようなことが少しでもあれば、怪しいと思っていいでしょう。
また、慣れている派遣会社は、言葉巧みに誘いかけます。
こちらにも見抜く力が必要かもしれませんね。
ひとつ、質問させてください。
今回の派遣先の業務内容は、質問者様の希望される介護のお仕事だったのでしょうか。
それともそれ以外のお仕事だったのでしょうか。
今は介護など福祉に特化した派遣会社も多数あります。
またご相談にのることもできるかもしれません。
よろしかったらお返事お待ちしております。

お礼

再度の回答ありがとうございます。アドバイスとても助かります。
業務内容は、希望の通りの介護でした。しかし、勝手に、就業開始日を決められており、私には面談の日（昨日）に知らされたことも驚いています。健康診断等の指示もこちらが尋ねても返答が返ってこない状態です。
ハローワークで求人をかけていましたし、ホームページを見たところ情報は少ないと感じましたが、人を大事にするのかなと思ったのですが、甘かったのかもしれませんね。
正規職員など直接雇用しか経験がないので、今回の派遣会社のやり取りは本当に驚きました。
アドバイスをよろしければまたお願いします。

回答No.2

990TOEIC

下記の方と同様、よい派遣会社とは思えませんね。
業界には、社団法人日本人材派遣協会というのがあります。
そこに登録されているかどうかで、まともな派遣会社かどうかという判断も可能かと思います。
まずそちらのホームページで調べられてはいかがでしょうか。
http://www.jassa.jp/
こちらには派遣業界のことがいろいろ載っています。
協会に登録されている会社なら、相談にものってもらえます。
一度ホームページを覗いてみてください。
ご参考まで。

お礼

ホームページを見て回答いただきありがとうございます。
検索してみましたが、出てきませんでした。登録されていないところを見ると、相談には乗ってもらえないということでしょうか。

回答No.1

perfectvector

29歳　男です。
僕も現在派遣社員で３年ぐらい働いています。

お聞きした話だと、あまり良い派遣会社ではないと
感じました。
一方的に派遣会社が派遣先に売り込んで利益を獲得
しようというやり口ですね。
雇用契約を済ませてしまえば、派遣先はそれで収入
が得られますからね。

あなたが思ってもないことを言われたのも、その口実
でしょう。
もう少し良い派遣会社を探された方が良いように
思います。

派遣社員の待遇向上に向けて活動している団体に
「東京ユニオン」というところがあります。
一度、HPをのぞいてみると良いかもしれませんね。
以下がURLです。
http://www.t-union.or.jp/

派遣会社といってもピンからキリまであります。
派遣会社の比較サイトもありますので、そちらも
載せておきます。
http://www.bestprice.ne.jp/haken/

お礼

早速の回答ありがとうございます。ご丁寧にアドレスもありがとうございます。
実は、私は、関西の在住しており、介護の仕事をしていました。将来的にも介護の仕事をしたいのですが、http://wellnavi.jp/しか、介護の派遣が活発になされていない状態です。
とにかく、派遣会社は、１か月でも仕事してみては道ですかと、必死な対応が余計に疑問がふくらみ質問するに至りました。