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面接行くために休む時の言い訳
あと半年で会社を辞めようと思っています。在職中に転職先を探したいところなのですが、今の会社は週6勤務、有給休暇無しです。毎日定時で帰れないので平日面接に行けそうにありません。 いつ面接に行けば良いでしょうか・・・・ 昔、風邪で休んだら次の日に「ズル休み」って言われた事が有り、毎日サービス残業で8時まで仕事しても周りがまだ仕事しているからと「働いていない奴」扱いする社長の性格で凄く困っています。ボーナス下げられたくないのであまり悪い印象はつけたくない、というのが本音です・・・・自分の趣味の海外旅行の為に昇給やボーナスを削ってくるような社長なので。(グチっぽくなってしまいすみません) この場合、どういう理由で休むのが妥当でしょうか? 変な質問ですみません。
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在職中に面接に行くときの言い訳は病気と相場が決まってると思ってました。数えてみると在職中に面接に行ったことは10回以上ありますが、大抵は「具合が悪くて、とても会社まで行けない」ですませちゃいました。 午前中の面接の場合、少し体調が良くなったと言って、午後から出社してしまいます。中にはこちらが働いているからと、午後6時とか7時に面接を設定してくれた会社もありました。
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- lq9euz39
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urslaさん、少しきつい言い方かもしれませんが、ごめんなさいね。 本気で転職する気がありますか?まだ、今の会社に頼りたい気持ちがなんとなく見えるんですが・・・ もし、やりたいことがあって、待遇面も改善できれば、という気持ちがあるのでしたら、バレバレでも動いてみてはいかがでしょうか? 私もワンマン社長のもと、15年以上勤めてて転職したので、urslaさんの気持ちは察するものがあるのですが、それも辞表出すまででしたよ。 結局、経営者=社員の頭数さえ揃えば、仕事はつながると思っている方々が大多数な気がします。 一度会社バレバレでも休んで、会社に対して、自分の存在価値を見せつけてやればいいんですよ。 現在お勤めの会社のボーナス時期がわかりませんが、文面からすると冬のボーナスまでには決着つく話ですよね? 冬には違う会社に勤めているという気持ちで、動いてはいかがでしょうか?
- miu_chan
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労働条件がかなり違法な気がしますね。 辞めるつもりでいるなら、周りにズル休みとか何とか言われようと、どうでもよくないですか? 新しい、働きやすくて頑張れる仕事を見つけることにパワーを傾けて! それはさておき。 私も在職中に転職活動をしました。 かなり自由の利く営業職だったので「外回り・飛び込み」と言ってでかけて面接うけてました。 あと、体調不良も使いました。これは前の日の午後くらいからやります。 だるそうな表情、態度をしてみたり、女性だったら口紅の色を暗くしたり、男性なら目の下をこすってクマっぽくして、疲れた雰囲気を。 場合によっては、弱々しい声で体調不良を訴えて、よたよた歩きながら早退をしてしまいましょう。早めに帰って明日の面接に備えるという利点も生まれますし、 実際に体調不良な姿を見られれば、ズル休みとはいわれにくいはずですし、2日くらい休むことも出来ます。 下の方が、親族のお葬式を提案されていますが、私はこれで失敗したことがあります。 おせっかい焼き(悪気はない)総務の子に、「規定で会社からのお香典が出るから。。。」とか「電報も出すので。。。」とか、しつこく言われました。親族の入院も、あとからあとからおせっかいを焼かれ、その場限りの嘘としては使いにくかったです。 友達の結婚式は、平日に使いやすいです。 「デパート勤務の子だから、水曜が定休なんで」と言えば。 (じゃなければ普通は土日にしますよね?なので、こういう細工が必要。) 転職、がんばってくださいね。
- a_student
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3つ考えました。あまり良くない嘘も混じっていますが、ご容赦ください。私が当事者であれば、3つとも使う口実だと思います。就職活動には、今後の輝かしい人生がかかっていますから。 (1)祖父母のだれかが入院 重い病状にしておいた方が良いでしょう。明日にでも見舞いに行かないと、という感じで伝えます。その後、持ちこたえれば、葬式にならない訳ですし、祖父母がどこに入院しているのかを教える義務はありませんから、確認されようがありませんし。 (2)親族のお葬式 近すぎると嘘がばれそうなので、叔父さんや伯母さんの誰かがなくなったことにしてしまいます。 (3)親友の結婚式 もっともらしくスピーチを頼まれていると言うのも使えると思います。平日の大安や友引の日に面接を設定できていれば、尚よいですね。仏滅の日に結婚式はないだろとバレてしまいますから。 ご参考まで。
- aruminium
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実家に頼む。遠縁の法事とか探してもらっては。有給をくれないんでしたら、そういう理由でもないとしょうがないんじゃないでしょうか。